工作地點:平頂山寶豐北部產(chǎn)業(yè)園區(qū)
崗位職責:
1、招聘與培訓。根據(jù)項目的招聘需求,負責篩選、面試、錄用、試用期管理、轉正等全流程的工作;在部門經(jīng)理的帶領下,做培訓需求調研、計劃制定、培訓組織、訓后評估等全流程的工作。
2、薪酬與績效。協(xié)助部門經(jīng)理開展薪資的調研,并制定薪酬福利相關制度,月度負責薪資的核算,并與財務部門對接;根據(jù)項目整體目標,完成績效目標的分解與各崗位考核目標的制定,并開展績效考核全流程工作。
3、考勤與合同。制定考勤管理制度,并開展日常的考勤管理;做好員工檔案、合同等的資料管理。
4、人力資源基礎事務性的管理與處置和上級安排的臨時性工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招專科及以上學歷,心理學、人力資源管理、經(jīng)濟類相關專業(yè)。了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
2、二年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗,有過獨立開展至少2個模塊(招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系)的經(jīng)驗。
3、較強的溝通協(xié)調能力,有一定的文字功底,具備較好的邏輯思維和分析能力,公平公正,做事嚴謹。
職位福利:包住、社保、免費工作餐、節(jié)假日福利、通訊補助、交通補助、優(yōu)秀員工獎金