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此崗位為勞務(wù)崗位
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級(jí)擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)公開(kāi)招聘工作，制定招聘計(jì)劃、招聘方案、組織實(shí)施各項(xiàng)招聘流程；
3.完成人力日常事務(wù)管理，考勤，休假、員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動(dòng)及離職的手續(xù)辦理；
4.負(fù)責(zé)人員信息及檔案管理，負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和處理；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.年齡不超過(guò)35周歲；
2.行政管理、人力資源管理、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.必須具備5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)全流程工作，有國(guó)企同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)；
5.具備崗位相關(guān)中級(jí)職稱或職業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。