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一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)同內(nèi)部和外部的資源, 建立項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu), 制定計(jì)劃并落地執(zhí)行, 做好風(fēng)險(xiǎn)管理和進(jìn)度管理。確保全部工作在按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成，使客戶滿意。
2.領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
3.沉淀團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和流程，嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)項(xiàng)目管理的規(guī)范，對(duì)于軟件開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。
4.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人（客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等）之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。
5.具備團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn), 對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)有一定的能力。
二、任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、通信、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、 應(yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn)要求，往屆有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者須有電力大行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事過配電自動(dòng)化、配網(wǎng)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用、智能巡檢等配電領(lǐng)域技術(shù)研究或相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。
3、有復(fù)雜項(xiàng)目的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的流程沉淀能力，有較強(qiáng)的文檔輸出能力、歸納總結(jié)能力、反思能力、學(xué)習(xí)能力，承擔(dān)或管理過電力行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮，管理過信息系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)維項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮。
4、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，有較強(qiáng)工作責(zé)任心，有發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力，樂于挑戰(zhàn)未知；
5、具備多任務(wù)處理能力，能夠承受工作壓力。
6、 具備用戶導(dǎo)向，協(xié)作服務(wù)意識(shí)，做事認(rèn)真細(xì)致，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；
7、有PMP、Agile相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
三、福利待遇：
試用期工資10000/月，試用期兩個(gè)月；
購買五險(xiǎn)一金，節(jié)假日正常休息。