職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)高凈值企服業(yè)務(wù)部的籌建和設(shè)立;
2.負(fù)責(zé)高凈值企服業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)部的人力與績(jī)效管理,完成年度指標(biāo);
3.協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)及授課;
4.對(duì)三個(gè)月內(nèi)的新人進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo),對(duì)三個(gè)月后的新人進(jìn)行組織運(yùn)營管理;
5.輔導(dǎo)新晉升主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,幫助提升組織管理能力;
6.組織有針對(duì)性的營銷和人力發(fā)展的培訓(xùn),提升所有項(xiàng)目人員的銷售能力及推動(dòng)晉升意愿,發(fā)展組織;
7.推動(dòng)專案項(xiàng)目的各項(xiàng)榮譽(yù)體系;
8.維持業(yè)務(wù)部的正常運(yùn)作;
崗位要求:
1.至少大專及以上學(xué)歷,28-45歲之間;
2.有團(tuán)隊(duì)管理或部門管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)或企業(yè)管理咨詢或企業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
4.主動(dòng)積極,有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及影響力;
5.有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)組織,協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力;
6.熟練運(yùn)用MS Office軟件,包括Word , Excel , PPT ;
7.具備職業(yè)操守,行為合規(guī)。
該崗位屬于管理崗位的優(yōu)秀人才物色,入職提供行業(yè)過渡訓(xùn)練和明確的5年發(fā)展規(guī)劃,一年完成行業(yè)扎根,次年開始考核合伙人計(jì)劃。過往從事教育、醫(yī)療、法律、旅游、國企機(jī)關(guān)等行業(yè)的市場(chǎng)營銷類、顧問類、服務(wù)類崗位的行業(yè)人才優(yōu)先考慮。