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崗位職責(zé)：
1. 熟悉Amazon平臺，關(guān)注市場動態(tài)，熟練運用第三方工具，調(diào)研平臺熱賣產(chǎn)品，熟練掌握外貿(mào)電商新品開發(fā)和調(diào)研策略以及數(shù)據(jù)的核心指標(biāo)和相關(guān)技巧，結(jié)合市場容量、利潤情況以及可行性等，開發(fā)新產(chǎn)品；
2、了解國外消費習(xí)慣，對歐美市場流行趨勢和銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，能對未來的市場進(jìn)行預(yù)測，
3、清楚平臺規(guī)則政策，懂得辨認(rèn)侵權(quán)產(chǎn)品，能把握好開發(fā)出的新產(chǎn)品不會有侵權(quán)違規(guī)等問題；
4.開發(fā)適合的供應(yīng)商，確認(rèn)好新產(chǎn)品的詳細(xì)情況（包裝、說明書、貨期、成本等），與供應(yīng)商溝通好，確保產(chǎn)品能夠穩(wěn)定供貨；
5、配合銷售對產(chǎn)品線進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和分析管理，制定產(chǎn)品開發(fā)與運營計劃，負(fù)責(zé)對產(chǎn)品上市后的生命周期管理，包括產(chǎn)品的改進(jìn)、產(chǎn)品線的延伸、包裝升級等工作；
6、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的信息，合理開發(fā)新產(chǎn)品和新的產(chǎn)品線，核算產(chǎn)品成本，對產(chǎn)品進(jìn)行詢價、比價、提升產(chǎn)品競爭力；
7、關(guān)注市場調(diào)研及競爭對手動態(tài)，對調(diào)查資料進(jìn)行整理、分析和科學(xué)預(yù)測，定期提交調(diào)查報告及產(chǎn)品分析總結(jié)建議；
8.根據(jù)客戶對產(chǎn)品的反饋，與供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通并改善產(chǎn)品問題；

任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，1年及以上亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)、采購經(jīng)驗；
2.具備良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3.了解市場行情，具備開發(fā)有市場潛力的新產(chǎn)品的能力；
4.了解亞馬遜平臺政策和規(guī)則，熟悉平臺產(chǎn)品開發(fā)技巧，熟練使用第三方開發(fā)軟件；
5.思維靈活有邏輯性，敏銳的市場分析能力，善于解決各種產(chǎn)品開發(fā)問題。

福利待遇：
1.薪資待遇：底薪+提成模式＋全勤獎+年終獎（提成視工作業(yè)績而定，上不封頂）；
2.節(jié)日：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日紅包及禮品；
3.公司配置：公司提供微波爐與冰箱，每月不定期聚餐；
4.員工活動：公司每年組織不定期組織各項文娛活動（如：國內(nèi)外旅游、聚餐、燒烤、 爬山、羽毛球賽等）豐富員工的業(yè)余生活；
5.發(fā)展空間：公司擁有良好的晉升機(jī)制和人性化的管理方式，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升；
6.年終獎：視當(dāng)年盈利決定年底年終獎以及13個月工資；
7.帶薪休假：享有帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等），另工作滿一年的員工按公司規(guī)定享受5天的帶薪年假；
8.勞逸結(jié)合的工作時間：每天7.5小時， 上午9:00-12:00， 下午1:30-6:00, 大周（6天制）小周（5天制度）