職位描述
人事行政
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司的日常人事行政工作，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、協(xié)助構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行；
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
4、負責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
5、公司會議、活動接待、指引企業(yè)文化建設(shè)；員工活動組織、策劃和安排；
6、接收并及時轉(zhuǎn)發(fā)公司報刊、雜志、信件、外賣包裹等；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有2年以上人事行政工作經(jīng)驗；
2、有親和力，細心、有責(zé)任心，超強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；
3、有科技型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟練操作辦公軟件。
工作地點
沈陽新松機器人自動化股份有限公司新松一期
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職位發(fā)布者
王慧琳/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
沈陽新松虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司新松虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（簡稱新松VR研究院），重點圍繞虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)開展研發(fā)工作，以發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、支撐傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級改造的需求為導(dǎo)向，運用“VR+”手段推動數(shù)字技術(shù)與產(chǎn)業(yè)、與5G的深度融合，為數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展提供新動能。新松VR研究院與全球排名前五的科研機構(gòu)德國弗勞恩霍夫研究協(xié)會開展技術(shù)共建，雙方在工業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域開展多項研發(fā)合作。通過創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作模式，研究院聚集了一批國際化、高水平創(chuàng)新人才隊伍。提供關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與合作、產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用、科技企業(yè)孵化、企業(yè)技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)等一系列創(chuàng)新服務(wù)，構(gòu)建一體化的國際化協(xié)同創(chuàng)新平臺。基于新松20年智能制造產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗和數(shù)字化技術(shù)的深厚積累，新松VR研究院提前布局了“工業(yè)元宇宙”賽道。研發(fā)項目聚焦元宇宙ICT-Saas平臺、元宇宙多人協(xié)助系統(tǒng)、數(shù)字孿生等一系列關(guān)鍵性的系統(tǒng)與技術(shù)。通過技術(shù)的研發(fā)和項目的投入聚集資金與人才，研究院將成為打造工業(yè)元宇宙的高地。憑借著技術(shù)的優(yōu)勢，新松VR研究院已經(jīng)與多個公司達成合作，共同促進產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代技術(shù)相互融合，發(fā)展基于5G、超高清、增強現(xiàn)實、虛擬現(xiàn)實、人工智能等技術(shù)的新一代數(shù)字化產(chǎn)品。積極響應(yīng)國家數(shù)字化戰(zhàn)略，不斷通過元宇宙技術(shù)創(chuàng)造新的應(yīng)用場景和生態(tài)。
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