崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司所承接包銷、代理商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)銷管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施所負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的推盤策略、營(yíng)銷規(guī)劃和市場(chǎng)方案;
3、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo);
4、建立全面的銷售管理制度,規(guī)范銷售流程,有效解決銷售過程中的問題;
5、密切跟蹤市場(chǎng)商業(yè)銷售政策及行業(yè)相關(guān)外部環(huán)境發(fā)展動(dòng)向,熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解,為公司決策提供依據(jù);
6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的日常管理及績(jī)效考核等部門內(nèi)部管理工作。
任職要求:
1、45歲以下,大專及以上學(xué)歷,十年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),有商鋪、寫字樓、公寓等營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉太原及周邊城市市場(chǎng),了解熟悉并掌握國(guó)家、各級(jí)政府針對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)制定的各類相關(guān)政策法規(guī);
3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力,事業(yè)心強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力;
4、能夠接受駐外。
職位福利:年終分紅、帶薪年假、項(xiàng)目提成、五險(xiǎn)