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職位表述：
1.負責Amazon賬號操作，包括優(yōu)化圖片、標題、關(guān)鍵字、上傳產(chǎn)品，及時更新產(chǎn)品信息及各種平臺促銷管理；
3.負責Amazon電子商務(wù)網(wǎng)上的售后服務(wù)，保持店鋪的好評率和良好的信用度；
4.及時跟蹤訂單信息，處理客戶投訴，對客戶的退換貨進行妥善處理；
5.策劃線上推廣方案，策劃店鋪促銷活動，廣告投放并實施執(zhí)行，達成銷售目標；
6.維護庫存狀態(tài)，定期查看庫存，制定合理的備貨計劃

職位要求：
1.大專以上學歷，有一定的英語基礎(chǔ)；
2.對跨境電商運營感興趣，想挑戰(zhàn)高薪的人；
3.有亞馬遜工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4.思維靈活且有邏輯性，敏銳的市場分析能力
5.有團隊精神和服務(wù)意識，為人誠實，做事踏實，勤奮好學，對電子商務(wù)有興趣和激情；
6.能承受工作壓力，善于解決各種業(yè)務(wù)問題，并對一些異常問題提供可行性實施建議 【福利待遇】
1、人文關(guān)懷：停不下的糖果、奶茶、小點心，為你的工作加些甜；每月員工生日會，每月組織多種特色活動
2、員工生活：通過業(yè)績回報獲取團建基金，豐富多彩的戶外活動、旅游、聚餐、拓展等；
3、假期福利：國家法定節(jié)假日 及帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、生育津貼、喪假等；
4、工資結(jié)構(gòu)：底薪+極具競爭力的提成體系+個人/團隊PK獎勵獎金；
5、年度調(diào)薪：每年均有多次調(diào)薪機會；
6、休假制度：享有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等
7、晉升機制：完善的晉升考核獎勵機制，管理崗位晉升 及專業(yè)技能縱深 雙向發(fā)展通道；
8、培訓體系：公司為新員工提供入職培訓及專業(yè)培訓，入職引導人一對一幫帶；不同級別及不同崗位均有相應專業(yè)及管理培訓，不斷提高員工的綜合能力；
9、試用期：1.-12個月，我們給予新人莫大的認可與鼓勵，以能力和結(jié)果為導向，幫助你提前達成目標，提前轉(zhuǎn)正。