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崗位職責：

1、參與公司年、季度經(jīng)營目標的編制、分解、落實和修訂，并報至上級集團；

2、負責組織、指導并開展經(jīng)營指標的制定；根據(jù)組織績效目標，負責組織制定、審核組織、個人績效考核指標，并對組織指標完成情況進行過程管理及監(jiān)督；

3、參與建立、健全公司經(jīng)營分析管理制度及流程；定期跟進公司經(jīng)營業(yè)績，擬定經(jīng)營分析報告，組織召開經(jīng)營分析會議，提出經(jīng)營改進建議。

4、對公司列入年度生產(chǎn)經(jīng)營目標的重要工作及上級交辦的重要事項建立工作臺賬，并下達督查督辦任務單；

5、對年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、年度重點工作的落實情況、集團部署的重大專項工作進行監(jiān)督檢查，按時匯總檢查情況并及時反饋。

任職資格：

1、本科及以上學歷，管理類、財務類、經(jīng)濟類等相關專業(yè)

2、具有較強的學習能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和判斷能力。

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。