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主要職責(zé)：

考勤系統(tǒng)開發(fā)：負(fù)責(zé)員工管理系統(tǒng)的開發(fā)（包括但不限于考勤、請假等功能），提升運(yùn)營效率。

ERP系統(tǒng)開發(fā)：開發(fā)進(jìn)銷存ERP系統(tǒng)，包括標(biāo)本的入庫、出庫、庫存管理、記錄追蹤等流程的開發(fā)和自動化。

收銀系統(tǒng)優(yōu)化：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊對開發(fā)收銀系統(tǒng)進(jìn)行評估、開發(fā)或優(yōu)化，確保交易處理的高效性和安全性。

技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行長期的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)架構(gòu)的先進(jìn)性和可擴(kuò)展性。

團(tuán)隊管理：組建、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊，提升團(tuán)隊的技術(shù)能力和工作效率，營造積極向上的工作氛圍。

跨部門協(xié)作：與銷售、運(yùn)營等部門緊密合作，確保技術(shù)解決方案滿足業(yè)務(wù)需求，推動項目順利實(shí)施。

必備技能：

精通至少一種主流編程語言（如Java、Python等），具備豐富的系統(tǒng)開發(fā)和項目管理經(jīng)驗(yàn)。

深入理解ERP系統(tǒng)原理，有成功實(shí)施或管理ERP項目的經(jīng)驗(yàn)。

熟悉員工管理系統(tǒng)和收銀系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)施，了解相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

具備出色的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力，能夠設(shè)計高可用、可擴(kuò)展的系統(tǒng)架構(gòu)。

強(qiáng)大的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠針對復(fù)雜問題提出有效的解決方案。

良好的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵團(tuán)隊成員，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作。

期望經(jīng)驗(yàn)：

擁有計算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)。

至少5年以上IT領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上擔(dān)任技術(shù)管理崗位的經(jīng)歷。

有在類似規(guī)模或更復(fù)雜環(huán)境中成功管理大型技術(shù)項目的經(jīng)驗(yàn)。

對云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)有一定的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

個人特質(zhì)：

強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，對工作充滿熱情。

出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同背景的人有效溝通。

積極主動，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中保持高效和專注。

持續(xù)學(xué)習(xí)，對新技術(shù)保持好奇心和探索精神。

我們提供：

競爭性的薪資待遇和福利計劃。

廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和個性化職業(yè)路徑規(guī)劃。

鼓勵創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的企業(yè)文化，定期的技術(shù)培訓(xùn)和分享會。

舒適的工作環(huán)境和積極向上的團(tuán)隊氛圍。