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崗位職責：

1、根據(jù)門店經(jīng)營計劃，承接經(jīng)營指標，結(jié)合實際情況，制定門店經(jīng)營規(guī)劃和目標并組織實施；

2、分解銷售任務至各部門，推動完成銷售目標的達成；

3、后備人才的培養(yǎng)，與HR配合建立門店人才池；

4、負責門店年度預算編制，費用審批及控制；

5、對銷售收入、毛利率、毛利額，費用支出、線上訂單占比等門店整體經(jīng)營性指標負全責；

6、推動貫徹門店運營、商業(yè)業(yè)務的各類制度、規(guī)范在門店的落實，保障門店運營制度規(guī)范的有效落地；

7、對門店運營進行檢查、監(jiān)督和指導，提升門店的運營質(zhì)量和銷售能力；

8、主動開拓發(fā)展本區(qū)域重點大客戶，挖掘客戶需求，進行有針對性的業(yè)務推介，提升門店會員粘性與會員滲透；

9、負責食品安全、消防安全、人員安全、資金安全等各項安全管理工作，確保安全不出問題；

10、總部各項重大項目政策落地執(zhí)行；

任職要求：

1、5年以上零售業(yè)運營管理經(jīng)驗，具備獨立管理連鎖店的能力和從新店籌備到開店的能力；

2、精通生鮮商品管理，熟悉生鮮供應鏈環(huán)節(jié)，包括但不限于采購、銷售、庫存、配送；

3、結(jié)果導向，具備服務意識和執(zhí)行能力，高效處理常規(guī)及突發(fā)性問題；

4、掌握公司各項規(guī)章制度，并能協(xié)助運營部貫切、落實；