一、崗位職責(zé):
1.異常處理:入料異常處理,協(xié)助制程以及CQE 對產(chǎn)線原材異常和客訴原材異常進行處理;
2. 不良原材MRB,對供應(yīng)商進行索賠,針對嚴(yán)重不良,向供應(yīng)商提出8D要求,并跟蹤糾正措施有效性。
3. 供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā),協(xié)助供應(yīng)商對產(chǎn)品和制程進行質(zhì)量改善。
4. 供應(yīng)商績效評定以及質(zhì)量改善推動:
A.每月對供應(yīng)商的入料,上線品質(zhì)狀況,報告回復(fù)的時效和配合度等進行綜合評定;
B.每年度對供應(yīng)商進行定期稽核;當(dāng)供應(yīng)商績效評定下降或重大異常發(fā)生后對其進行不定期稽核;
C.定期與供應(yīng)商召開品質(zhì)會議;
5. 新供應(yīng)商的開發(fā)認(rèn)證:與采購,產(chǎn)品,制程,環(huán)資等部門對新供應(yīng)商的新開發(fā)認(rèn)證;
6. 檢驗人員培訓(xùn)和SIP制作更新:對檢驗人員等進行檢驗手法,環(huán)境和標(biāo)準(zhǔn)方面的培訓(xùn)、對檢驗標(biāo)準(zhǔn)的修訂制作和宣導(dǎo)。
二、任職要求:
1. 3年以上制造業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2. 具有供應(yīng)商審廠,審核經(jīng)驗;
3. 熟悉質(zhì)量管理的工具和方法;
4. 精通excel\word\ppt等辦公軟件;
5. 良好的文字書寫能力,溝通能力,表達能力;
6. 工作態(tài)度認(rèn)真,積極負(fù)責(zé),能夠獨立自主的發(fā)掘質(zhì)量管理提升方向并賦予行動。
職位福利:五險一金、加班補助、全勤獎、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、包住、每年多次調(diào)薪