崗位職責:
1、根據(jù)公司的發(fā)展需要,協(xié)調(diào)部門,制定合理的招聘計劃;
2、不斷完善招聘流程和體系,按時高效完成人員招聘、甄選、面試、評估、錄用等工作,并建立公司自身的人才儲備庫;
3、按時完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析總結(jié),提交各類招聘報表;
4、負責員工的薪資核算,社保公積金繳納;
5、配合其他人力模塊的同事開展相關(guān)工作。
任職要求:
1、教育背景:大專以上行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);大學英語四級;
2、工作經(jīng)驗:2年以上半導體行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;
3、知識/技能:掌握相應的人力資源管理知識,熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度;熟練使用各種辦公室軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識,具有較強的閱讀、寫作和表達能力;
4、素質(zhì)要求:①規(guī)范導向:注重秩序,工作中嚴格按規(guī)范進行操作,并能夠及時檢驗自身工作及相關(guān)信息的精確度;
②人際理解與溝通能力:正確理解別人的感受和想法,善于傾聽,能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等,理解他人思想和行為背后的深層原因。