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崗位要求:
1.員工招聘、入職、離職、合同簽訂等手續(xù)辦理;
2.建立并及時更新員工檔案，做好月度人員異動統(tǒng)計;
3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的輔助工作;
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司有關(guān)文件的管理制度，具體承辦的文件編
號、統(tǒng)一格式、文印、整理、收發(fā)、傳遞、存檔、銷毀等
工作;
5.文件簽批流程跟蹤、簽收登記;
6.負(fù)責(zé)公司各種會議的準(zhǔn)備工作，做好會議記錄，根據(jù)需
要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤檢查監(jiān)督會議的貫徹實施;
7.做好上級于各部門同事的溝通橋梁，起到上傳下達(dá)的作
用;
8.完成上級臨時交代的工作。
薪酬福利:
1.按單位制度統(tǒng)一購買五險一金;
2.選送優(yōu)秀員工到總部參加帶薪培訓(xùn);
3.每天十元飯補(bǔ)。