工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,確保信息準(zhǔn)確、檔案健全;
3、負(fù)責(zé)離職員工面談與離職員工管理工作;
4、協(xié)助完成其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)員工入轉(zhuǎn)調(diào) 離、離職面談、離職員工管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),了解人力資源管理知識(shí),熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、不加班