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崗位職責(zé)：

1.協(xié)助展各部門缺編人員的招聘、錄用、入離職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、績(jī)效跟進(jìn)等各項(xiàng)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司人事檔案的收集、管理工作;

2.完成會(huì)議紀(jì)要、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)材料等書面文件的初稿擬寫及內(nèi)容排版，協(xié)助組織推進(jìn)企業(yè)文化宣貫,對(duì)接溝通外聯(lián)單位，負(fù)責(zé)公司日常會(huì)務(wù)及參觀接待安排；

3.按照上級(jí)公司年度黨建考核要求開展黨務(wù)工作并組織監(jiān)督、檢查和落實(shí);

4.配合部門負(fù)責(zé)人做好公司制度的解構(gòu)、發(fā)文與宣貫工作
5.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
6.協(xié)助對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待等保障工作。
7.有較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類公文寫作格式，擅于撰寫各類公文等材料。
任職要求：
1.有2年以上人事招聘等綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.原則上年齡35周歲以下；
3.大學(xué)本科以上，行政管理、中文、法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
4.中共黨員或國企相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。