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一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，按項(xiàng)目計(jì)劃書實(shí)施項(xiàng)目、宣傳及總結(jié)等，確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

2.參與機(jī)構(gòu)支持的相關(guān)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、監(jiān)測與評估；

3.定期走訪伙伴，了解需求，為其提供專業(yè)支持服務(wù)；

4.參與相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)及籌款；

5.其他項(xiàng)目相關(guān)的工作安排。

二、任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有公益行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2.具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備基本的項(xiàng)目策劃和組織能力；具有一定的文字功底和語言表達(dá)能力；

3.善于拓展、整合各方資源，執(zhí)行能力強(qiáng)；善于溝通、積極主動，有解決問題的能力；

4.適應(yīng)不定期的出差，走訪公益組織及服務(wù)對象；

5.認(rèn)同社會組織領(lǐng)域的工作理念，熱愛公益事業(yè)。

1.學(xué)習(xí)培訓(xùn)：與同行業(yè)優(yōu)秀社會組織合作，開展實(shí)務(wù)培訓(xùn)；機(jī)構(gòu)內(nèi)部定期開展員工培訓(xùn)。

2.晉升發(fā)展：定期考核員工表現(xiàn)，實(shí)行崗位晉升，優(yōu)秀員工加入機(jī)構(gòu)人才庫培養(yǎng)計(jì)劃，提供良好的職位晉升機(jī)會和廣闊的發(fā)展空間。

3.員工福利：繳納社保，機(jī)構(gòu)實(shí)行5天工作制，享受國家法定節(jié)假日，為員工提供人性化關(guān)懷和職業(yè)生涯規(guī)劃。