職位描述
SAPERP
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)倉庫日常物流、入庫、出庫、盤點(diǎn)等崗位的統(tǒng)籌；
2. 保持倉庫準(zhǔn)確無誤的庫存臺賬，及時反饋異常情況，確保倉庫安全及貨品保質(zhì)保量；
3. 組織并監(jiān)督裝卸貨物，確保倉庫內(nèi)部有條不紊地進(jìn)行采購、收貨、發(fā)貨等活動；
4. 負(fù)責(zé)倉庫場地整潔、秩序良好，做好每日的環(huán)境清潔與消毒工作。
任職要求：
1. 有SAP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)能力，有組織規(guī)劃能力；
2. 熟悉倉庫操作流程，掌握基本的物流知識及倉儲管理方法；
3. 抗壓能力強(qiáng)，有良好的應(yīng)變及解決問題的能力；
4. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1. 負(fù)責(zé)倉庫日常物流、入庫、出庫、盤點(diǎn)等崗位的統(tǒng)籌；
2. 保持倉庫準(zhǔn)確無誤的庫存臺賬，及時反饋異常情況，確保倉庫安全及貨品保質(zhì)保量；
3. 組織并監(jiān)督裝卸貨物，確保倉庫內(nèi)部有條不紊地進(jìn)行采購、收貨、發(fā)貨等活動；
4. 負(fù)責(zé)倉庫場地整潔、秩序良好，做好每日的環(huán)境清潔與消毒工作。
任職要求：
1. 有SAP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)能力，有組織規(guī)劃能力；
2. 熟悉倉庫操作流程，掌握基本的物流知識及倉儲管理方法；
3. 抗壓能力強(qiáng)，有良好的應(yīng)變及解決問題的能力；
4. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
科力爾田寮聚匯模具工業(yè)園2棟5樓
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職位發(fā)布者
孟祥杰/人事經(jīng)理
立即溝通
科力爾電機(jī)集團(tuán)股份有限公司
招賢令：我們是科力爾，誕生于1992年。在成長的過程中，我們腳踏實(shí)地、奮勇向前。我們一直專注于智能家居、機(jī)器人與工業(yè)自動化、新能源汽車等領(lǐng)域，為全球客戶提供電機(jī)和驅(qū)控系統(tǒng)解決方案和服務(wù)。近30年來，我們一直奉行“結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不放棄”的經(jīng)營理念。在前行路上，我們需要有家國情懷的伙伴，共同推動核心部件的國產(chǎn)替代，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興努力奮斗！只要你心懷壯志、謙虛實(shí)干，科力爾就是你施展抱負(fù)的舞臺。“大鵬一日乘風(fēng)起，扶搖直上九萬里。”我們期待與你共探未知、共創(chuàng)未來！我們的實(shí)力：公司多年來專注于電機(jī)與驅(qū)控領(lǐng)域，有著近三十年的電機(jī)及智能驅(qū)控技術(shù)的研發(fā)和制造經(jīng)驗(yàn)，掌握了電機(jī)、驅(qū)動系統(tǒng)、智能控制系統(tǒng)的核心技術(shù)，產(chǎn)品性能達(dá)到國際先進(jìn)水平。公司立足電機(jī)及智能驅(qū)控主業(yè)，設(shè)立的罩極電機(jī)事業(yè)部、串激電機(jī)事業(yè)部、運(yùn)動控制事業(yè)部、工業(yè)控制事業(yè)部、智能控制事業(yè)部、泵類事業(yè)部和汽車電機(jī)事業(yè)部等七大事業(yè)部齊頭并進(jìn)，生產(chǎn)的產(chǎn)品能廣泛應(yīng)用于機(jī)器人與工業(yè)自動化設(shè)備、新能源汽車、智能安防、5G通信、光伏設(shè)備等多個新興領(lǐng)域。公司相繼獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“湖南省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“廣東省工程技術(shù)中心”等榮譽(yù)稱號。公司名列工信部公布的專精特新“小巨人”企業(yè)名單內(nèi)，下屬多家全資子公司均獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”證書，曾連續(xù)兩年入選美國《福布斯》雜志發(fā)布的中國所有中小企業(yè)中最具發(fā)展?jié)摿Φ摹爸袊鴿摿?00”榜，并于2017年8月17日在深圳證券交易所成功上市，股票代碼：002892。我們將為您提供：人性化工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作制+彈性工作制，國家法定節(jié)假日同步執(zhí)行；有力的激勵政策：股票期權(quán)、限制性股票、員工持股、項(xiàng)目獎金、績效激勵、價值貢獻(xiàn)獎勵；系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展：師徒傳幫帶、崗前/晉升輔導(dǎo)、在崗技能強(qiáng)化、外派學(xué)習(xí)等全生命周期學(xué)習(xí)體系；種類繁多的福利：法定外春節(jié)帶薪假、五險一金、生日禮物、節(jié)假禮品、開工好禮；豐富的文化活動：慶功茶歇、入司周年慶、團(tuán)建拓展、社團(tuán)俱樂部、年度旅游。
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