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滿足公司對專業(yè)管理人員的長期需要而實(shí)行的人才儲備計(jì)劃，通過吸納優(yōu)秀高校應(yīng)屆畢業(yè)生，并進(jìn)行三至五年的系統(tǒng)培養(yǎng)，將管培生打造成具備豐富專業(yè)知識和管理才能的關(guān)鍵人才。

（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識。

（2）技能技巧:流暢的英語聽、說、讀、寫能力；大學(xué)英語六級以上；知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面；具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；熟練使用辦公軟件。

（3）態(tài)度:有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。