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1.支持上級完成設定的業(yè)績目標和目標管理；
2.根據客戶的需求,進行職位分析，通過等渠道尋找合適的候選人；
3.協(xié)助上級與候選人聯系,篩選候選人簡歷,并進行電話面試，簡歷推薦，完成候選人的推薦報告；
4.進行人員面試的跟蹤把控。
職位要求：
1.本科或以上學歷,良好的口頭溝通者優(yōu)先考慮；
2.具備良好的溝通和人際交往能力和團隊精神；
3.半年以上招聘相關工作經驗；
4.活躍,有創(chuàng)新意識,能承受工作壓力,有責任感；
5.有良好的人際關系敏感度,愿意與人溝通。