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1.對所管轄門店的整體工作，包括任務的制定與分解，并帶領團隊達成各項銷售目標
2.確保公司制定各項規(guī)范、制度、流程在門店得到有效執(zhí)行，保障店面軟、硬件環(huán)境和良好形象
3.不斷通過管理手段持續(xù)優(yōu)化門店運營成本
4.負責門店團隊的培訓執(zhí)行，并與團隊成員交流，提升團隊的向心力
5.通過經(jīng)營分析，改善門店各品類經(jīng)營業(yè)績，保持良好門店庫存周轉(zhuǎn)
6.為顧客提供最優(yōu)質(zhì)服務，與顧客交流，聽取顧客心聲并帶領團隊不斷進行改善；
7.與公司平臺各部門對接人保持良好溝通，協(xié)調(diào)各部門資源，開展門店經(jīng)營提升工作
8.與物業(yè)各部門保持良好合作關系，協(xié)調(diào)商場資源開展對門店的宣傳，助力門店業(yè)績
9.帶領團隊開展異業(yè)合作、商業(yè)拓展、企業(yè)合作等工作
10.配合上級處理緊急工作安排

任職要求：

1.年齡23周歲以上；
2.大專以上學歷水平（優(yōu)秀者可放寬條件）
3.熱愛電子產(chǎn)品，有一定分析能力；有零售門店管理崗經(jīng)驗優(yōu)先
4.為人公平、正直、開朗