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崗位職責(zé)：
1 、負(fù)責(zé)客戶需求開(kāi)發(fā)及相關(guān)需求進(jìn)行調(diào)研，并制定項(xiàng)目計(jì)劃及方案；
2 、負(fù)責(zé)與需求方對(duì)接項(xiàng)目具體細(xì)節(jié)需求，并出具培訓(xùn)/咨詢框架；
3 、負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的各個(gè)環(huán)節(jié)及詳細(xì)信息設(shè)計(jì)、規(guī)劃及具體實(shí)施；
4 、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)方案準(zhǔn)備各項(xiàng)執(zhí)行管理文件及資料；
5 、負(fù)責(zé)培訓(xùn)/咨詢項(xiàng)目的組織實(shí)施、過(guò)程監(jiān)控及調(diào)整、效果評(píng)估驗(yàn)證；
6、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)/咨詢項(xiàng)目的總結(jié)、匯報(bào)及交付。
職位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2-3年培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、人才發(fā)展、銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能獨(dú)立承擔(dān)需求診斷、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、內(nèi)容開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)；
3、積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，坦誠(chéng)溝通，較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。