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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理運營部日常工作，如訂單售前、售中、售后處理，客戶管理、合同擬定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、績效核算與提報、報銷處理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、會議支持、系統(tǒng)與銷售工具管理等工作。
2、負(fù)責(zé)賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊，為營銷中心提供銷售支持，確保業(yè)務(wù)團(tuán)隊獲得必要的工具、資料、培訓(xùn)和資源等。
3、負(fù)責(zé)營造良好的團(tuán)隊氛圍，日常對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行人文關(guān)懷與文化建設(shè)，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊保持良好溝通。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程化建設(shè)與管理，監(jiān)督銷售管理制度的實施，并協(xié)助對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行過程管理。
5、負(fù)責(zé)部門預(yù)算與管理，收集與分析營銷中心年度、季度、月度、周銷售目標(biāo)與達(dá)成進(jìn)度，并對過程進(jìn)行跟蹤。
6、負(fù)責(zé)組織營銷中心各級會議并形成會議紀(jì)要，跟蹤會議形成共識的落地跟蹤。
7、負(fù)責(zé)定期報告市場情況、競爭分析、業(yè)務(wù)動態(tài)及其他關(guān)鍵指標(biāo)（如銷售漏斗、客戶轉(zhuǎn)化率等），根據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)意見，幫助公司優(yōu)化銷售策略和執(zhí)行方案。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、市場營銷、商務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少5年以上銷售運營、貨品運營或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3、擅長流程管理、客戶管理、數(shù)據(jù)管理、銷售培訓(xùn)，熟悉ERP系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、Excel、Salesforce等。
4、有較強的跨部門協(xié)作能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門資源支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
5、良好的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、有效地與團(tuán)隊成員和管理高層進(jìn)行交流。
6、抗壓和應(yīng)變能力強，能夠和業(yè)務(wù)打成一片，并適應(yīng)短期出差。