職位描述
高中線下授課授課老師
崗位職責】
1、針對學生情況，給學生制定個性化教學計劃并嚴格落實；
2、輔助咨詢師進行專業(yè)測評并提供輔導建議；
3. 對學生進行個性化的課程教授同時參與教學研究；
4. 在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效。
【任職要求】
1、年齡23-40歲，本科及以上學歷且為相關專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉相應階段和學科的教材、考點，對“一對一”輔導有一定了解；
3、符合教師形象表達能力佳，富有親和力；
4、熱愛并認可教育行業(yè)，有教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
我們提供全成都行業(yè)內(nèi)最有競爭力的薪酬體系，晉升體系和培訓體系：
1. 根據(jù)老師經(jīng)驗和能力評定級別
2. 每個級別對應不同的底薪，課時費，福利待遇
3. 入職一個月就快速排滿學生，首月工資可突破五位數(shù)
4. 季度一次的晉升技術崗和管理崗的機會
5. 課程研發(fā)，教師培訓分工明確，新師成長為成熟老師最快三個月
我們的薪酬構成： 崗位無責任底薪+課時費+業(yè)績提成+試聽獎勵+五險一金+節(jié)假日福利
成都七家校區(qū)就近安排，想去哪里都可以！
職位福利：六險一金、不加班、雙休、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點：牛人帶隊。氛圍輕松 薪資高 事情少
1、針對學生情況，給學生制定個性化教學計劃并嚴格落實；
2、輔助咨詢師進行專業(yè)測評并提供輔導建議；
3. 對學生進行個性化的課程教授同時參與教學研究；
4. 在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效。
【任職要求】
1、年齡23-40歲，本科及以上學歷且為相關專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉相應階段和學科的教材、考點，對“一對一”輔導有一定了解；
3、符合教師形象表達能力佳，富有親和力；
4、熱愛并認可教育行業(yè)，有教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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1. 根據(jù)老師經(jīng)驗和能力評定級別
2. 每個級別對應不同的底薪，課時費，福利待遇
3. 入職一個月就快速排滿學生，首月工資可突破五位數(shù)
4. 季度一次的晉升技術崗和管理崗的機會
5. 課程研發(fā)，教師培訓分工明確，新師成長為成熟老師最快三個月
我們的薪酬構成： 崗位無責任底薪+課時費+業(yè)績提成+試聽獎勵+五險一金+節(jié)假日福利
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職位福利：六險一金、不加班、雙休、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點：牛人帶隊。氛圍輕松 薪資高 事情少
工作地點
成都市-青羊區(qū)-蘇坡東路2號金沙銀座3F
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職位發(fā)布者
張艷/人事主管
剛剛活躍立即溝通
成都市武侯區(qū)美博教育培訓學校有限公司美博教育成立于2002年，2010年美博教育率先通過“ISO教育服務”國際質(zhì)量認證，是川內(nèi)行業(yè)中首家通過ISO認證的教育機構。2020年美博5個校區(qū)實現(xiàn)營收破1億，目前美博每個校區(qū)年度凈業(yè)績均超過2000萬，這個業(yè)績在成都一對一行業(yè)僅有美博一家機構能做到。目前我們?nèi)殕T工數(shù)在350人左右，3年以上的員工超過40%，5年以上的員工超過20%，由此可見員工的穩(wěn)定性和幸福指數(shù)。曾經(jīng)美博定位小而美的企業(yè)，現(xiàn)在我們將在未來3年快速發(fā)展成為一家大而美的企業(yè)，我們期待優(yōu)秀、有潛力的你的加入。美博以中小學生的學習能力培養(yǎng)、個性化輔導為核心。擁有家庭教育科研系統(tǒng)、素質(zhì)教育教研系統(tǒng)、學習能力個性化輔導教研系統(tǒng)、孩子學習咨詢系統(tǒng)以及個性化輔導學習中心等服務平臺，是一家集教育科研、教育服務于一體的專業(yè)化教育服務機構。 2012年，美博教育成為市教育局、市精神文明辦“科學家教進萬家”活動唯一指定合作單位。近年來，美博教育先后受到成都七中萬達、樹德實驗、樹德寧夏、師大附中等上百所學校的邀請，到學校為家長開展家庭教育的培訓，為學生開展有關學習方法的講座，深受學校老師、家長和學生的一致好評。美博，秉承“教育即責任”的教育思想，將“責任”貫穿于整個教學過程。美博，以“責任”贏得贊譽，也將以“責任”走向全國！美博榮譽成都培訓界“四大名補”（一對一中唯一）美博教育最強師資最佳教學獎成都“培訓大業(yè)”推動培市發(fā)展標桿學校建國60周年蓉城民辦教育輝煌成就獎成都“培訓大業(yè)”推動培市發(fā)展十大魅力校長
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