1、人員招聘、人事管理(招聘、實習(xí)、轉(zhuǎn)正、人事檔案的建立、員工的培訓(xùn)及考核工作),規(guī)范本部門的服務(wù),提高員工素質(zhì)及操作技能,協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排;
2、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度,傳達(dá)召集各類會議,并做好會議記錄存檔,做好上傳下達(dá)、下情上報工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;
3、辦理各大招標(biāo)采購商入庫登記,不斷完善江蘇省內(nèi)各地區(qū)公共資源交易平臺誠信庫,確保不耽誤投標(biāo)項目報名及參投;
4、辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作;
5、根據(jù)管理體系的要求對公司提供后勤與行政支持;
6、做好顧客滿意度調(diào)查工作,參與合格供方資料的收集與評審工作;
7、協(xié)助部門經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展企業(yè)形象宣傳活動,負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、公眾號等平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計和推廣實施。
8、收發(fā)各類文件、信函,做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作,收集各部門的有關(guān)資料、會議記錄,做好檔案管理工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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