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周未雙休！高傭金高提成！不加班！?（一年內(nèi)新人高現(xiàn)金補(bǔ)貼）！！！?
一、任職條件：

1、年齡22周歲以上，大專(zhuān)（含）或以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件；

2、勤奮踏實(shí)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，有親和力、自信開(kāi)朗,勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心；

3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；

4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)的要求，給用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類(lèi)及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案；

3、負(fù)責(zé)定期接受專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；

4、負(fù)責(zé)參保客戶(hù)的后續(xù)客戶(hù)服務(wù)工作。

三、發(fā)展空間：

公開(kāi)透明的晉升機(jī)制，每個(gè)季度晉升一次，只要達(dá)到要求，就一定可以確保向更高職級(jí)和更高的收入晉升，人人機(jī)會(huì)均等。

1、做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷(xiāo)售精英，月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn) 。

職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪5萬(wàn)）——業(yè)務(wù)主任（平均年薪8萬(wàn)）——業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬(wàn)）——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬(wàn)）。

2、做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)。

業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。

（組經(jīng)理年薪20萬(wàn)左右、處經(jīng)理年薪50萬(wàn)左右、區(qū)域經(jīng)理年薪200萬(wàn)以上）

四、薪資待遇：

1、收入構(gòu)成：底薪+傭金（10%-50%）+級(jí)別津貼+福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門(mén)工資平均在8000以上。

2、完善的福利保障制度，單位提供專(zhuān)屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

五、工作時(shí)間：

周一至周五8:30-17:30，午休2小時(shí)，雙休及享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；