職位描述
一、 新銳主管簡介
新銳主管是中國人壽對具有發(fā)展?jié)摿Φ臏?zhǔn)主管的甄選，旨在通過系統(tǒng)化的運(yùn)作、專業(yè)化的支持，建立一支高品質(zhì)、高專業(yè)、高產(chǎn)能的新生代主管隊(duì)伍，夯實(shí)組織發(fā)展的中堅(jiān)力量。
二、 招募條件
1、 年齡：45周歲以下
2、 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、 基本要求：具備組織發(fā)展?jié)摿洼^強(qiáng)組織發(fā)展意愿；金融類、管理類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；具備3-5年以上相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地完成工作任務(wù)；認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意與公司共同成長和發(fā)展。
4、品行要求：品行良好，無不良犯罪記錄、無未清償債務(wù)、無不良職業(yè)記錄、無不良信用記錄、無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄等。
三、 工作職責(zé)
1、法定工作日上午學(xué)習(xí)專業(yè)保險(xiǎn)知識，參與公司安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，下午時(shí)間團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)或市場實(shí)做。
2、對直轄團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行輔導(dǎo)、面談、培訓(xùn)、訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動；
3、積極推薦優(yōu)質(zhì)新人，不斷培育新主管；
4、依照公司要求對直轄人員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，傳達(dá)并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
5、完成公司要求的其他相關(guān)事項(xiàng)。
四、 我們提供
1、 有競爭力的委托報(bào)酬：符合條件的主管，享有主管扶持津貼；
2、 完善的主管培養(yǎng)體系：提供專屬主管培訓(xùn)課程，助力快速成為績優(yōu)主管；
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：提供多樣化的晉升通道及晉升機(jī)會，一年4次公平透明的晉升制度；
4、完善的保障制度：簽約后享受人身保障，職級晉升后享受健康保障、養(yǎng)老保障等，保障程度與職級掛鉤，職級越高保障越多。
5、和諧的工作氛圍：不定期團(tuán)建活動，寬敞大氣的辦公環(huán)境，在輕松愉悅的環(huán)境中工作。
新銳主管是中國人壽對具有發(fā)展?jié)摿Φ臏?zhǔn)主管的甄選，旨在通過系統(tǒng)化的運(yùn)作、專業(yè)化的支持，建立一支高品質(zhì)、高專業(yè)、高產(chǎn)能的新生代主管隊(duì)伍，夯實(shí)組織發(fā)展的中堅(jiān)力量。
二、 招募條件
1、 年齡：45周歲以下
2、 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、 基本要求：具備組織發(fā)展?jié)摿洼^強(qiáng)組織發(fā)展意愿；金融類、管理類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；具備3-5年以上相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地完成工作任務(wù)；認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意與公司共同成長和發(fā)展。
4、品行要求：品行良好，無不良犯罪記錄、無未清償債務(wù)、無不良職業(yè)記錄、無不良信用記錄、無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄等。
三、 工作職責(zé)
1、法定工作日上午學(xué)習(xí)專業(yè)保險(xiǎn)知識，參與公司安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，下午時(shí)間團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)或市場實(shí)做。
2、對直轄團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行輔導(dǎo)、面談、培訓(xùn)、訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動；
3、積極推薦優(yōu)質(zhì)新人，不斷培育新主管；
4、依照公司要求對直轄人員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，傳達(dá)并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
5、完成公司要求的其他相關(guān)事項(xiàng)。
四、 我們提供
1、 有競爭力的委托報(bào)酬：符合條件的主管，享有主管扶持津貼；
2、 完善的主管培養(yǎng)體系：提供專屬主管培訓(xùn)課程，助力快速成為績優(yōu)主管；
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：提供多樣化的晉升通道及晉升機(jī)會，一年4次公平透明的晉升制度；
4、完善的保障制度：簽約后享受人身保障，職級晉升后享受健康保障、養(yǎng)老保障等，保障程度與職級掛鉤，職級越高保障越多。
5、和諧的工作氛圍：不定期團(tuán)建活動，寬敞大氣的辦公環(huán)境，在輕松愉悅的環(huán)境中工作。
工作地點(diǎn)
廈門市-思明區(qū)-廈禾路820號8樓
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職位發(fā)布者
施正現(xiàn)/人事經(jīng)理
立即溝通
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司廈門市文灶支公司巔峰部中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司廈門市分公司招募簡章相知多年，值得托付中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司是國內(nèi)壽險(xiǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè)，總部位于北京,注冊資本282.65億元人民幣。作為《財(cái)富》世界500強(qiáng)和世界品牌500強(qiáng)企業(yè)——中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實(shí)力、專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)國內(nèi)壽險(xiǎn)市場領(lǐng)導(dǎo)者的地位，被譽(yù)為中國保險(xiǎn)業(yè)的“中流砥柱”。歷史悠久中國人壽的前身與中華人民共和國同齡，1949年10月經(jīng)中央政府批準(zhǔn)組建。在長期發(fā)展歷程中，公司擁有一支穩(wěn)定的專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)，積累了豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。2003年、2007年，中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司分別在紐約、香港、上海A股上市，成為國內(nèi)首家“三地上市”的金融保險(xiǎn)企業(yè)。2012年，中國人壽集團(tuán)被確定升級為副部級，國家財(cái)政控股68.37%。實(shí)力雄厚經(jīng)過長期的發(fā)展和積淀，中國人壽擁有雄厚的實(shí)力。截至2021年，中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司已連續(xù)十九年入選《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”，位列32位。2021年中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司合并總資產(chǎn)突破人民幣5.7萬億元，總投資收益2140.57億元，繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先，全年實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入6183.27億元，總保費(fèi)，內(nèi)含價(jià)值穩(wěn)居行業(yè)首位。品牌卓越中國人壽一直致力于打造世界一流的金融保險(xiǎn)品牌，品牌價(jià)值和品牌影響力不斷提升。世界品牌實(shí)驗(yàn)室發(fā)布2021年“中國500最具價(jià)值品牌”排行榜，中國人壽品牌連續(xù)是十八年入選，位列第5位，品牌價(jià)值達(dá)人民幣4366.72億元，在中國金融保險(xiǎn)行業(yè)中蟬聯(lián)第一。專業(yè)領(lǐng)先中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司在壽險(xiǎn)行業(yè)始終保持顯著的競爭優(yōu)勢，保費(fèi)收入持續(xù)保持市場領(lǐng)先。公司擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力，不斷豐富保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)涵。公司的投資運(yùn)作高度專業(yè)化，是國內(nèi)大型機(jī)構(gòu)投資者之一，并通過控股的中國人壽資產(chǎn)管理有限公司成為中國領(lǐng)先的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理者。2021年中國人壽資產(chǎn)管理公司榮登全球資管第38位，中國第1位，資管規(guī)模超4.1萬億中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司向個(gè)人及團(tuán)體提供人壽、年金、健康和意外傷害保險(xiǎn)產(chǎn)品，涵蓋生存、養(yǎng)老、疾病、醫(yī)療、身故、殘疾等多種保障范圍，全面滿足客戶在人身保險(xiǎn)領(lǐng)域的保險(xiǎn)保障和投資理財(cái)需求。公司擁有約3.17億份有效的長期個(gè)人和團(tuán)體人壽保險(xiǎn)單、年金合同及長期健康險(xiǎn)保單，為7.31億多客戶提供了保險(xiǎn)服務(wù)。社會責(zé)任中國人壽一直秉持“成己為人成人達(dá)己”的企業(yè)文化核心理念，高度重視社會責(zé)任管理工作，積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，在實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，主動承擔(dān)社會責(zé)任，立志成為優(yōu)秀的企業(yè)公民。企業(yè)文化企業(yè)文化體系核心理念：成己為人成人達(dá)己企業(yè)愿景：建設(shè)國際一流金融保險(xiǎn)集團(tuán)企業(yè)精神：特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗特別能協(xié)作特別能奉獻(xiàn)特別守紀(jì)律品牌口號：相知多年值得托付要投就投中國人壽經(jīng)營理念：依法合規(guī)創(chuàng)新驅(qū)動服務(wù)理念：誠實(shí)守信客戶至上人才理念：以人為本德才兼?zhèn)?/div>公司主頁