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崗位職責：
1、制定和實施公司年度、季度、月度績效考核方案和程序、標準要求；
2、根據(jù)公司年度工作目標，確定各崗位年度、季度、月度工作目標及考核目標；
3、根據(jù)工作職責確認新崗位工作任務及目標；
4、執(zhí)行月度、季度、年度績效考核和激勵項目工作，結果呈現(xiàn)；
5、負責公司人員異動工作（調(diào)崗、晉升、降職）
6、公司安排的其他工作
任職要求：
1、積極主動的工作態(tài)度，細致且有耐心、責任心強、抗壓力、良好的職業(yè)修養(yǎng)，為人正直；2、大學本科及以上學歷；
3、熟練使用計算機辦公軟件，熟練掌握人力資源管理理論及法律法規(guī)；
4、3年以上同崗工作經(jīng)驗，具有銷售公司或美妝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)助能力與創(chuàng)新意識。