1. 年齡28-35歲,高中以上學歷,專業(yè)不限。
2. 對5S現(xiàn)場管理,質量體系知識,有一定了解。
3. 2年以上家用電器行業(yè)現(xiàn)場管理經驗。
4. 電腦熟練,熟悉ERP系統(tǒng)操作。
5. 較強動手能力,對家用電器生產型行業(yè)有所了解。
6. 有一定的溝通、協(xié)調和控制能力。
7. 做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)。
8. 工作細致認真,謹慎細心、責任心強
職位福利:
1、生活補貼:員工在外租房給予一定住房補貼,最高可達300元/月
2、伙食補貼:員工可自主選擇在公司食堂就餐,食堂提供中、晚兩餐(菜品有10多種可供選擇),每餐給予一定數(shù)額餐費補貼
3、全勤獎勵:員工每月滿勤出勤即可享受全勤獎
4、帶薪休假:員工在公司連續(xù)工作滿一定年限即可享受帶薪休假
5、工齡獎勵:員工在公司連續(xù)工作滿一年,每年給予對應年限工齡獎,最高可達3600元/年
6、 社會保險:公司為適齡轉正員工購買社會保險
7、 生日賀禮:公司每月舉辦一次生日會,送上生日祝福,發(fā)送生日禮物
8、 節(jié)日禮品:公司在婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品
9、 獎金獎勵:公司根據(jù)員工工作績效發(fā)放銷售提成(具體面談),年終獎金、各類評優(yōu)獎勵
10、 路費報銷:公司全體員工享受春節(jié)回家路費報銷,最高報銷金額可達1000元
11、 職工培訓:公司為員工創(chuàng)造培訓學習的機會,為員工職業(yè)生涯規(guī)劃作出指導