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崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司制定的工程造價管理制度和辦法,正確執(zhí)行和運用定額標(biāo)準(zhǔn),并能夠及時反映有關(guān)情況；

2、負(fù)責(zé)組織編制開發(fā)項目的施工圖預(yù)算；

3、參與工程招投標(biāo)、合同談判,承擔(dān)預(yù)算和審查、驗工計價、結(jié)算與決算工作；

4、審核設(shè)計圖紙,全面掌握施工現(xiàn)場的進(jìn)展情況,發(fā)現(xiàn)問題并及時上報；

5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報告；

6、電氣高低壓預(yù)算，市政預(yù)算。

一、專業(yè)要求：

工程造價、工程管理（造價方向）等專業(yè)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生

二、錄用原則

1、認(rèn)同本企業(yè)文化；
2、專業(yè)對口、專業(yè)課程成績優(yōu)異；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、能適應(yīng)建筑行業(yè)流動工作性質(zhì)，能從事海外項目工程建設(shè)；
5、吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)自我。

三、工資待遇
1、工資組成：崗位工資+績效獎金+津貼+其他。
2、每年度實行員工績效考核，調(diào)整工資。
3、入職第一年按應(yīng)屆生標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，各項目津貼不等，薪酬標(biāo)準(zhǔn)8—12萬。

四、有關(guān)福利待遇
1、享受就餐補(bǔ)貼、提供免費住宿；
2、享受高溫津貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利、工會福利、健康體檢、生日慰問；
3、執(zhí)行綜合計算工時工作制，可根據(jù)崗位工作情況集中調(diào)休；
4、按工作地情況享受工作津貼；
5、提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；
6、定期舉辦各類文化、體育活動。

五、勞動合同及相關(guān)事項
1、首次簽訂勞動合同三年，試用期6個月；
2、按國家和上海市規(guī)定繳納社會保險及公積金、企業(yè)年金。