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職位描述

工作時間：早9：00-18:00 午休一個半小時，周末雙休，法定休息


職位描述：

1、根據(jù)各部門提交的招聘需求，制定招聘計劃，簡歷篩選,面試的組織與開展,后續(xù)薪酬談判、員工入職/轉(zhuǎn)正/離職/調(diào)動/合同續(xù)簽管理
2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行；
3、根據(jù)公司績效考核方案，與業(yè)務(wù)部門溝通制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重，修訂績效考核管理制度、月度開展績效考核工作，進(jìn)行員工績效面談反饋等
4、月度核算員工考勤、工資、社保公積金等
5、項目跟蹤維護(hù)客戶，對客戶需求上傳下達(dá)，工作進(jìn)度匯報；負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹溶實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
7、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行；
8、采購:負(fù)責(zé)辦公用品、生活用品、耗材、辦公設(shè)備等采購。
9、負(fù)責(zé)公司行政:商務(wù)接待，客戶接待，客戶食宿安排，商務(wù)行程安排等，來客來電的接待，會議室管理，文件的打印、郵寄登記等。
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作


任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源主管相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。