職位描述
女裝店輕奢品牌
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，20－35歲以內(nèi)，凈身高160cm以上，形象良好。
2、一年以上銷售或服務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)。
3、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，對服飾銷售有激情，親和力、溝通表達(dá)能力較好。
4、有高端女裝銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司福利：
1、福利制度：年休假；探親車費(fèi)報(bào)銷；通訊、化妝補(bǔ)貼；化妝品發(fā)放；工服；按國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利及加班補(bǔ)貼；體檢等。
2、發(fā)展通道：導(dǎo)購-店長-督導(dǎo)-零售經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理。
3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：系統(tǒng)的貨品、陳列及服裝銷售技術(shù)培訓(xùn)、心態(tài)類培訓(xùn)。
薪資結(jié)構(gòu)：
底薪（5000-10000元）+提成（提點(diǎn)2%-9%）+工齡工資+補(bǔ)貼類+年終獎。
職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利。
1、高中以上學(xué)歷，20－35歲以內(nèi)，凈身高160cm以上，形象良好。
2、一年以上銷售或服務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)。
3、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，對服飾銷售有激情，親和力、溝通表達(dá)能力較好。
4、有高端女裝銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司福利：
1、福利制度：年休假；探親車費(fèi)報(bào)銷；通訊、化妝補(bǔ)貼；化妝品發(fā)放；工服；按國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利及加班補(bǔ)貼；體檢等。
2、發(fā)展通道：導(dǎo)購-店長-督導(dǎo)-零售經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理。
3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：系統(tǒng)的貨品、陳列及服裝銷售技術(shù)培訓(xùn)、心態(tài)類培訓(xùn)。
薪資結(jié)構(gòu)：
底薪（5000-10000元）+提成（提點(diǎn)2%-9%）+工齡工資+補(bǔ)貼類+年終獎。
職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利。
工作地點(diǎn)
方圓薈·奧特萊斯(裝修中)
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職位發(fā)布者
田女士/HR
昨日活躍立即溝通
贏家時尚控股有限公司贏家時尚控股有限公司 EEKA Fashion Holdings Limited贏家時尚控股集團(tuán)（股票代號：3709.HK），是一家具有獨(dú)特品牌文化理念、先進(jìn)研發(fā)設(shè)計(jì)中心、健全營銷服務(wù)系統(tǒng)、高效物流配送和網(wǎng)絡(luò)管理體系的輕奢時尚集團(tuán)，于2014年在香港主板上市。目前集團(tuán)旗下有Koradior、La Koradior、ELSEWHERE、NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、FUUNNY FEELLN八個自主品牌。多年來，贏家時尚集團(tuán)非常重視品牌國際化影響力打造，旗下多個品牌先后受邀登陸米蘭時裝周、紐約時裝周展現(xiàn)中國品牌魅力。集團(tuán)始終堅(jiān)持品牌是根，創(chuàng)意是魂，以顧客生活方式研究、品牌文化塑造為根基，立足于顧客需求以及“融匯時尚美學(xué)，臻享品質(zhì)生活”的使命，聚焦產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)和品牌傳播推廣，讓每一位顧客盡情享受高品質(zhì)的精致生活。集團(tuán)旗下品牌及公司先后獲得深圳知名品牌、廣東省全國名牌、廣東省著名商標(biāo)、中國馳名商標(biāo)、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會十大類紡織創(chuàng)新產(chǎn)品、年度產(chǎn)品開發(fā)貢獻(xiàn)獎、國家高新技術(shù)企業(yè)、深圳市工業(yè)設(shè)計(jì)中心、廣東省工業(yè)設(shè)計(jì)中心、紡織行業(yè)工業(yè)設(shè)計(jì)中心、中國連鎖品牌成長潛力50強(qiáng)、中國連鎖品牌質(zhì)量50強(qiáng)、中國服裝行業(yè)“營業(yè)收入”“利潤總額”“利潤率”百強(qiáng)企業(yè)等榮譽(yù)稱號。贏家時尚集團(tuán)致力于為全球消費(fèi)者提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，打造具有世界影響力的中國品牌，成為享譽(yù)全球的中國輕奢品牌管理集團(tuán)。贏家自成立以來，對員工的成長和發(fā)展尤為重視，除提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展機(jī)制外，還設(shè)計(jì)有完的培養(yǎng)體系。2013年，贏家企業(yè)大學(xué)掛牌成立，作為企業(yè)專屬大學(xué)的贏家大學(xué)，是整個贏家公司人才儲備和培養(yǎng)的戰(zhàn)略研究機(jī)構(gòu)和推動者，是企業(yè)文化傳播的搖籃，是知識管理的平臺，更是專業(yè)化、體系化的人才培養(yǎng)基地。為鼓勵員工有效規(guī)劃職業(yè)生涯，不斷提高自身能力，同時，創(chuàng)造以能力為導(dǎo)向的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，贏家制定了員工職業(yè)發(fā)展體系。分為管理發(fā)展體系(管理通道)與專業(yè)發(fā)展體系（專業(yè)通道），員工可根據(jù)個人發(fā)展方向及公司需求，選擇適合自己的通道。另外，從進(jìn)入公司開始，贏家就為員工設(shè)計(jì)了管理和專業(yè)的職業(yè)發(fā)展雙通道培養(yǎng)體系，為員工提供培訓(xùn)及相應(yīng)的教育課程，用一整套完善的晉升體系，助力員工實(shí)現(xiàn)理想。
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