職位描述
女裝店輕奢品牌門店銷售五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)店面的銷售并成月度個(gè)人銷售指標(biāo)；
2. 按公司要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為顧客提供優(yōu)良的服務(wù)；
3.及時(shí)清理貨倉及貨場商品，留意商品的放置、安全，防止商品丟失并服從店長工作安排等；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，23－35歲，身高160cm以上，形象良好；
2、兩年以上品牌服裝工作經(jīng)驗(yàn)，了解店面管理；
3、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)服飾銷售有激情，親和力、溝通表達(dá)能力較好；
4、有服飾行業(yè)或服務(wù)類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
一經(jīng)錄用，公司將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間：
1、薪酬：底薪4200-8000+提成+各類補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金
2、福利制度：五險(xiǎn)一金，法定假期，加班工資，年度旅游，健康體檢，免費(fèi)Dior彩妝，探親車費(fèi)報(bào)銷，節(jié)假日及生日福利，愛心基金援助等
3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：系統(tǒng)的貨品、陳列及服裝銷售技術(shù)培訓(xùn)、心態(tài)類培訓(xùn)
發(fā)展通道：店長→督導(dǎo)→零售經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)
1.負(fù)責(zé)店面的銷售并成月度個(gè)人銷售指標(biāo)；
2. 按公司要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為顧客提供優(yōu)良的服務(wù)；
3.及時(shí)清理貨倉及貨場商品，留意商品的放置、安全，防止商品丟失并服從店長工作安排等；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，23－35歲，身高160cm以上，形象良好；
2、兩年以上品牌服裝工作經(jīng)驗(yàn)，了解店面管理；
3、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)服飾銷售有激情，親和力、溝通表達(dá)能力較好；
4、有服飾行業(yè)或服務(wù)類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
一經(jīng)錄用，公司將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間：
1、薪酬：底薪4200-8000+提成+各類補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金
2、福利制度：五險(xiǎn)一金，法定假期，加班工資，年度旅游，健康體檢，免費(fèi)Dior彩妝，探親車費(fèi)報(bào)銷，節(jié)假日及生日福利，愛心基金援助等
3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：系統(tǒng)的貨品、陳列及服裝銷售技術(shù)培訓(xùn)、心態(tài)類培訓(xùn)
發(fā)展通道：店長→督導(dǎo)→零售經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)
工作地點(diǎn)
百盛購物中心(柏聯(lián)店)娜爾思
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職位發(fā)布者
邵勤/HR
立即溝通
贏家時(shí)尚控股有限公司贏家時(shí)尚控股有限公司 EEKA Fashion Holdings Limited贏家時(shí)尚控股集團(tuán)（股票代號(hào)：3709.HK），是一家具有獨(dú)特品牌文化理念、先進(jìn)研發(fā)設(shè)計(jì)中心、健全營銷服務(wù)系統(tǒng)、高效物流配送和網(wǎng)絡(luò)管理體系的輕奢時(shí)尚集團(tuán)，于2014年在香港主板上市。目前集團(tuán)旗下有Koradior、La Koradior、ELSEWHERE、NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、FUUNNY FEELLN八個(gè)自主品牌。多年來，贏家時(shí)尚集團(tuán)非常重視品牌國際化影響力打造，旗下多個(gè)品牌先后受邀登陸米蘭時(shí)裝周、紐約時(shí)裝周展現(xiàn)中國品牌魅力。集團(tuán)始終堅(jiān)持品牌是根，創(chuàng)意是魂，以顧客生活方式研究、品牌文化塑造為根基，立足于顧客需求以及“融匯時(shí)尚美學(xué)，臻享品質(zhì)生活”的使命，聚焦產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)和品牌傳播推廣，讓每一位顧客盡情享受高品質(zhì)的精致生活。集團(tuán)旗下品牌及公司先后獲得深圳知名品牌、廣東省全國名牌、廣東省著名商標(biāo)、中國馳名商標(biāo)、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)十大類紡織創(chuàng)新產(chǎn)品、年度產(chǎn)品開發(fā)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、國家高新技術(shù)企業(yè)、深圳市工業(yè)設(shè)計(jì)中心、廣東省工業(yè)設(shè)計(jì)中心、紡織行業(yè)工業(yè)設(shè)計(jì)中心、中國連鎖品牌成長潛力50強(qiáng)、中國連鎖品牌質(zhì)量50強(qiáng)、中國服裝行業(yè)“營業(yè)收入”“利潤總額”“利潤率”百強(qiáng)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。贏家時(shí)尚集團(tuán)致力于為全球消費(fèi)者提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，打造具有世界影響力的中國品牌，成為享譽(yù)全球的中國輕奢品牌管理集團(tuán)。贏家自成立以來，對(duì)員工的成長和發(fā)展尤為重視，除提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展機(jī)制外，還設(shè)計(jì)有完的培養(yǎng)體系。2013年，贏家企業(yè)大學(xué)掛牌成立，作為企業(yè)專屬大學(xué)的贏家大學(xué)，是整個(gè)贏家公司人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)的戰(zhàn)略研究機(jī)構(gòu)和推動(dòng)者，是企業(yè)文化傳播的搖籃，是知識(shí)管理的平臺(tái)，更是專業(yè)化、體系化的人才培養(yǎng)基地。為鼓勵(lì)員工有效規(guī)劃職業(yè)生涯，不斷提高自身能力，同時(shí)，創(chuàng)造以能力為導(dǎo)向的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，贏家制定了員工職業(yè)發(fā)展體系。分為管理發(fā)展體系(管理通道)與專業(yè)發(fā)展體系（專業(yè)通道），員工可根據(jù)個(gè)人發(fā)展方向及公司需求，選擇適合自己的通道。另外，從進(jìn)入公司開始，贏家就為員工設(shè)計(jì)了管理和專業(yè)的職業(yè)發(fā)展雙通道培養(yǎng)體系，為員工提供培訓(xùn)及相應(yīng)的教育課程，用一整套完善的晉升體系，助力員工實(shí)現(xiàn)理想。
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