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    更新于 12月16日

    銷售督導(dǎo)(蘭州/西寧)

    1萬-2萬
    • 西寧城中區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    商場門店銷售多店管理經(jīng)驗(yàn)/千萬店管理
    崗位職責(zé):

    1、目標(biāo)管理:所轄門店目標(biāo)制定及達(dá)成。門店問題及時(shí)診斷及解決。
    2、人員管理:所轄門店店長及人員的招聘、培養(yǎng)、評估與調(diào)整等。
    3、貨品管理及現(xiàn)場管理
    4、維護(hù)、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系,解決合作中的問題
    5、監(jiān)督指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行,對活動結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售
    6、完成上級交代的其他工作

    任職要求:
    1、本科以上學(xué)歷,3年以上服裝行業(yè)多店管理經(jīng)驗(yàn);
    2、帶過千萬店店長可直接晉升督導(dǎo);
    3、 具較強(qiáng)的終端店鋪運(yùn)營管理能力。
    4、熟悉終端店鋪的目標(biāo)管理、人員管理、商品管理、現(xiàn)場管理

    工作地點(diǎn)

    王府井百貨A館

    職位發(fā)布者

    贏家時(shí)尚集團(tuán)陜西區(qū)域/人事部

    立即溝通
    公司Logo贏家時(shí)尚控股有限公司
    贏家時(shí)尚控股有限公司 EEKA Fashion Holdings Limited贏家時(shí)尚控股集團(tuán)(股票代號:3709.HK),是一家具有獨(dú)特品牌文化理念、先進(jìn)研發(fā)設(shè)計(jì)中心、健全營銷服務(wù)系統(tǒng)、高效物流配送和網(wǎng)絡(luò)管理體系的輕奢時(shí)尚集團(tuán),于2014年在香港主板上市。目前集團(tuán)旗下有Koradior、La Koradior、ELSEWHERE、NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、FUUNNY FEELLN八個(gè)自主品牌。多年來,贏家時(shí)尚集團(tuán)非常重視品牌國際化影響力打造,旗下多個(gè)品牌先后受邀登陸米蘭時(shí)裝周、紐約時(shí)裝周展現(xiàn)中國品牌魅力。集團(tuán)始終堅(jiān)持品牌是根,創(chuàng)意是魂,以顧客生活方式研究、品牌文化塑造為根基,立足于顧客需求以及“融匯時(shí)尚美學(xué),臻享品質(zhì)生活”的使命,聚焦產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)和品牌傳播推廣,讓每一位顧客盡情享受高品質(zhì)的精致生活。集團(tuán)旗下品牌及公司先后獲得深圳知名品牌、廣東省全國名牌、廣東省著名商標(biāo)、中國馳名商標(biāo)、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會十大類紡織創(chuàng)新產(chǎn)品、年度產(chǎn)品開發(fā)貢獻(xiàn)獎、國家高新技術(shù)企業(yè)、深圳市工業(yè)設(shè)計(jì)中心、廣東省工業(yè)設(shè)計(jì)中心、紡織行業(yè)工業(yè)設(shè)計(jì)中心、中國連鎖品牌成長潛力50強(qiáng)、中國連鎖品牌質(zhì)量50強(qiáng)、中國服裝行業(yè)“營業(yè)收入”“利潤總額”“利潤率”百強(qiáng)企業(yè)等榮譽(yù)稱號。贏家時(shí)尚集團(tuán)致力于為全球消費(fèi)者提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),打造具有世界影響力的中國品牌,成為享譽(yù)全球的中國輕奢品牌管理集團(tuán)。贏家自成立以來,對員工的成長和發(fā)展尤為重視,除提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展機(jī)制外,還設(shè)計(jì)有完的培養(yǎng)體系。2013年,贏家企業(yè)大學(xué)掛牌成立,作為企業(yè)專屬大學(xué)的贏家大學(xué),是整個(gè)贏家公司人才儲備和培養(yǎng)的戰(zhàn)略研究機(jī)構(gòu)和推動者,是企業(yè)文化傳播的搖籃,是知識管理的平臺,更是專業(yè)化、體系化的人才培養(yǎng)基地。為鼓勵員工有效規(guī)劃職業(yè)生涯,不斷提高自身能力,同時(shí),創(chuàng)造以能力為導(dǎo)向的良好氛圍,實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展,贏家制定了員工職業(yè)發(fā)展體系。分為管理發(fā)展體系(管理通道)與專業(yè)發(fā)展體系(專業(yè)通道),員工可根據(jù)個(gè)人發(fā)展方向及公司需求,選擇適合自己的通道。另外,從進(jìn)入公司開始,贏家就為員工設(shè)計(jì)了管理和專業(yè)的職業(yè)發(fā)展雙通道培養(yǎng)體系,為員工提供培訓(xùn)及相應(yīng)的教育課程,用一整套完善的晉升體系,助力員工實(shí)現(xiàn)理想。
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