職位描述
崗位職責(zé)：
1、銷售目標的分解、執(zhí)行
合理分解目標任務(wù)，優(yōu)化區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員及分銷員的配置，帶領(lǐng)所屬人員完成銷售目標；
2、客戶管理的規(guī)劃/執(zhí)行
1、客戶的年度協(xié)議談判
2、客戶年度促銷規(guī)劃與執(zhí)行追蹤
3、銷售差異分析及改善對策的執(zhí)行追蹤；
4、客戶開發(fā)
3、產(chǎn)品促銷規(guī)劃與執(zhí)行追蹤
4、團隊管理
1、做好路線協(xié)訪，輔導(dǎo)一線業(yè)務(wù)做好教練的角色；
2、加強團隊建設(shè)，公平、公正、公開考核團隊成員的績效，培訓(xùn)團隊成員的工作技巧。
5、市場遺留情況的反饋、處理。
6、其他：按時完成各類報表并滿足各項數(shù)據(jù)資料的提供要求，及時和公司其它相關(guān)部門保持溝通；
1、銷售目標的分解、執(zhí)行
合理分解目標任務(wù)，優(yōu)化區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員及分銷員的配置，帶領(lǐng)所屬人員完成銷售目標；
2、客戶管理的規(guī)劃/執(zhí)行
1、客戶的年度協(xié)議談判
2、客戶年度促銷規(guī)劃與執(zhí)行追蹤
3、銷售差異分析及改善對策的執(zhí)行追蹤；
4、客戶開發(fā)
3、產(chǎn)品促銷規(guī)劃與執(zhí)行追蹤
4、團隊管理
1、做好路線協(xié)訪，輔導(dǎo)一線業(yè)務(wù)做好教練的角色；
2、加強團隊建設(shè)，公平、公正、公開考核團隊成員的績效，培訓(xùn)團隊成員的工作技巧。
5、市場遺留情況的反饋、處理。
6、其他：按時完成各類報表并滿足各項數(shù)據(jù)資料的提供要求，及時和公司其它相關(guān)部門保持溝通；
要求：30歲以內(nèi)，快消品經(jīng)驗
工作地點
濮陽市人民政府暫無
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廣東健力寶股份有限公司讓世界嘗嘗中國的味道！健力寶飲料誕生于1984年，是我國首創(chuàng)的含堿性電解質(zhì)運動飲料。健力寶集團旗下?lián)碛薪×殹⒌谖寮尽⒈圻\動、轟茶君等知名系列品牌。其中健力寶含電解質(zhì)運動飲料，是飲料的核心品牌。健力寶集團發(fā)展至今，已建設(shè)成為一個以飲料生產(chǎn)銷售為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，并涉足塑料、包裝等相關(guān)多元化領(lǐng)域的現(xiàn)代化大型企業(yè)集團。目前健力寶的銷售體系涵蓋全國23個省，5個自治區(qū)、4個直轄市；創(chuàng)新型設(shè)立了大經(jīng)銷商制的操作模塊，健力寶始終奉行合作共贏的理念不動搖，在市場通路改革方面推行包銷制、合伙人制等新舉措。同時，健力寶在研發(fā)、產(chǎn)能、物流、品質(zhì)、售后和宣傳等方面也一直堅持提供強有力的系統(tǒng)保障。促進通路的終端銷售經(jīng)營服務(wù)，飲料銷售每年以超過16%的遞增速度快速增長。未來，健力寶將堅持一貫投身社會公益、積極支持教育和娛樂營銷的企業(yè)新風(fēng)尚。健力寶正以全新姿態(tài)打造健康飲料的民族品牌！為配合公司戰(zhàn)略發(fā)展，健力寶公司以海納百川之胸懷、科學(xué)完善之培訓(xùn)，以及發(fā)展廣闊之空間，廣招業(yè)界賢才，共鑄事業(yè)輝煌！
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