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崗位職責(zé)：

1、成本核算與管理：負(fù)責(zé)建立和完善成本核算體系，確保所有成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。包括但不限于原材料、研發(fā)成本細(xì)分、制造費(fèi)用等成本的核算與分?jǐn)偂?br>

2、成本分析與報(bào)告：定期進(jìn)行成本分析，識(shí)別成本節(jié)約機(jī)會(huì)，編制詳細(xì)的成本報(bào)告，為管理層提供決策支持。參與制定并執(zhí)行成本控制策略，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。

3、預(yù)算與預(yù)測：參與年度預(yù)算的制定，負(fù)責(zé)成本部分的預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。協(xié)助進(jìn)行成本預(yù)測，為公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃和運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

4、內(nèi)部控制與合規(guī)：確保成本核算流程符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司內(nèi)部控制要求，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)，維護(hù)良好的財(cái)務(wù)合規(guī)性。

5、系統(tǒng)操作與維護(hù)：熟練使用金蝶系統(tǒng)，進(jìn)行成本核算與數(shù)據(jù)分析，提出系統(tǒng)優(yōu)化建議，提高財(cái)務(wù)處理效率。

6、跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、采購、技術(shù)等部門緊密合作，確保成本數(shù)據(jù)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，支持各部門進(jìn)行成本效益分析。

任職要求：

教育背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)。

工作經(jīng)驗(yàn)：至少2年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)成本核算流程與成本控制方法，有過會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專業(yè)技能：精通國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法，了解制造業(yè)成本核算的特殊性；熟練使用ERP系統(tǒng)和辦公軟件，尤其是Excel的高級(jí)功能。

分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成成本分析報(bào)告，提出有效的成本控制建議。

溝通協(xié)調(diào)：良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門有效溝通，解決成本相關(guān)問題。

薪酬范圍：綜合薪資6000-8000，優(yōu)秀者可面議

工作時(shí)間：早上8：30-下午5：30，周末雙休，國家節(jié)假日正常放假

其他福利：六險(xiǎn)一金，全勤獎(jiǎng)，節(jié)假日員工福利，生日福利、年度健康體檢、帶薪年假，員工食堂，員工宿舍，不定期團(tuán)建聚餐