www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

<blockquote id="4uc0g"><tfoot id="4uc0g"></tfoot></blockquote>
  • <fieldset id="4uc0g"><table id="4uc0g"></table></fieldset>
  • <fieldset id="4uc0g"><menu id="4uc0g"></menu></fieldset>
  • <ul id="4uc0g"><sup id="4uc0g"></sup></ul>
    <strike id="4uc0g"></strike>
    <del id="4uc0g"></del>
    <strike id="4uc0g"></strike>
    更新于 12月5日

    不限男女的長白班/坐崗非流水線/工資到手6000+

    6千-7千
    • 武漢江夏區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招50人

    職位描述

    來料檢驗(IQC)出貨檢驗(OQC)成品檢驗(FQC)電測

    工作內(nèi)容:質(zhì)檢,電測,組裝
    年齡要求:16-45周歲
    新員工到手平均月薪5500-6300,工齡大于1個月平均月薪6000-7500
    基本工資2210+崗位補貼(0—1820+績效補貼0—400)+夜班補貼(10元|天)+加班費(1800—2200)+餐補500=5000—7500
    吃飯廠區(qū)免費提供吃飯住宿,進產(chǎn)線滿七天后可找組長預(yù)支餐補
    住宿:4-5人間, 下桌,空調(diào)熱水器獨立陽臺衛(wèi)生間都有,宿舍在廠區(qū)內(nèi),

    工作地點

    佛祖嶺

    入職公司信息

    • 入職公司: 武漢驛路通科技股份有限公司
    • 公司地址: 武漢江夏區(qū)流芳園路
    • 公司人數(shù): 1000-9999人

    認證資質(zhì)

    • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認證

      勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    毛先生/廠區(qū)招聘

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo武漢中合人力資源有限公司
    崗位績效考核結(jié)bai果,分析績效差異du,提出績效改善計劃或建議;7、針對員工的晉升、zhi調(diào)薪、dao培訓(xùn)等獎懲與自身考核結(jié)果相結(jié)合的運用提出可行的建議。業(yè)績:1、編制了KPI詞典,采用合適的考核工具考核業(yè)務(wù)部分與非業(yè)務(wù)部門;2、通過考核數(shù)據(jù)的收集,對考核項目、目標值、評價標準等進行3次的全面梳理工作;3、依據(jù)集團目標,負責(zé)擬定集團8個一級部門、3大事業(yè)部考核初稿,并與各部門負責(zé)人達成一致;4、開發(fā)績效培訓(xùn)課件,對中層管理人員、部門經(jīng)理進行授課2次;200x-200x***有限公司招聘主管職責(zé)和業(yè)績:1、根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要,編制年度招聘計劃及預(yù)算;2、根據(jù)招聘結(jié)果,對招聘渠道、招聘人員的數(shù)量、質(zhì)量及成本費用進行評估,提供階段性招聘工作總結(jié);3、根據(jù)現(xiàn)有編制及各部門人員需求申請,及時協(xié)調(diào)并匯總各事業(yè)部的招聘需求,擬定招聘方案,組織并實施各類招聘活動;4、選擇合適的招牌渠道發(fā)布職位信息,收集、篩選簡歷并安排相關(guān)人員進行初試、復(fù)試;5、開發(fā)、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道,并與之保持好良好的合作發(fā)展關(guān)系,相互共享信息;6、建立及維護集團公司人才庫,用以滿足集團公司發(fā)展需要;7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。業(yè)績:1、帶領(lǐng)招聘團隊為各事業(yè)部招聘一線普工近1100人;2、獨立組織、開展省內(nèi)省外院校、技校招聘宣講工作;3、開辟三個新的招聘渠道,首次采用與應(yīng)急隊、勞務(wù)中介合作,緩解了公司淡旺季的用人需求,節(jié)省了人力成本的支出;4、為集團、各事業(yè)部輸送辦公人員、技術(shù)人員近120名,成功推薦中層以上管理者近15名,包括本部門人力資源部副經(jīng)理;200x-200x***有限公司人事行政專員職責(zé)和業(yè)績:1、參與公司制度、流程的建設(shè)與完善,并提出合理化建議;2、協(xié)助部門經(jīng)理完成績效考核,收集與匯總考核數(shù)據(jù),并進行初步分析;3、負責(zé)公司項目的申報及后續(xù)跟蹤、反饋;4、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資核算等人事工作的開展;5、負責(zé)公司食堂、員工宿舍、車輛管理等后勤工作事務(wù);6、與政府機關(guān)、事業(yè)單位、外部部門增強溝通與合作,保持良好關(guān)系;7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    公司主頁
    九九国产精品国产一区二区| 久一线产区二线产区三线产区| 精品国产一区二区三区久久| av区无码字幕中文色| 色噜噜狠狠狠狠色综合久一| 日韩国产成人资源精品视频| 精品欧洲av无码一区二区| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 久久久WWW成人免费精品| 国产无人区玫瑰香蕉|