職位描述
五險一金包住可預(yù)支薪水包吃全勤獎金全職
薪酬和福利：
1、綜合工資：7500–9000元/月
工資組成：基本工資3500元 ＋加班費（2400-4000元)＋崗位補(bǔ)貼（200-800元） ＋ 績效獎金（1500-3000元） + 節(jié)假日補(bǔ)貼。
2、標(biāo)準(zhǔn)公寓：
免費提供住宿（2人/間），每間宿舍均配有空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間、獨立陽臺，每棟樓有洗衣房、電視房、開水房、專職宿管。
3、培訓(xùn)晉升：
完善的教育培訓(xùn)體系，暢通的晉升通道，內(nèi)部競聘機(jī)會多，三個月一次晉升機(jī)會（普通員工~班長~線長~科長~部長）。
4、社會保險：
按當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，購買五險一金，并免費購買意外傷害險。
5、餐補(bǔ)：
入職充值600元/月入飯卡，超市食堂都可以刷。
6、福利設(shè)施：
室內(nèi)羽毛球場、乒乓球室、健身房、籃球場、網(wǎng)球場等。
7、工作時間：
周一至周六8:00~20:00，中間休息2個半小時，每周休一天，休息時間可自由調(diào)整。
1、綜合工資：7500–9000元/月
工資組成：基本工資3500元 ＋加班費（2400-4000元)＋崗位補(bǔ)貼（200-800元） ＋ 績效獎金（1500-3000元） + 節(jié)假日補(bǔ)貼。
2、標(biāo)準(zhǔn)公寓：
免費提供住宿（2人/間），每間宿舍均配有空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間、獨立陽臺，每棟樓有洗衣房、電視房、開水房、專職宿管。
3、培訓(xùn)晉升：
完善的教育培訓(xùn)體系，暢通的晉升通道，內(nèi)部競聘機(jī)會多，三個月一次晉升機(jī)會（普通員工~班長~線長~科長~部長）。
4、社會保險：
按當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，購買五險一金，并免費購買意外傷害險。
5、餐補(bǔ)：
入職充值600元/月入飯卡，超市食堂都可以刷。
6、福利設(shè)施：
室內(nèi)羽毛球場、乒乓球室、健身房、籃球場、網(wǎng)球場等。
7、工作時間：
周一至周六8:00~20:00，中間休息2個半小時，每周休一天，休息時間可自由調(diào)整。
工作地點
武漢凌奈新能源科技有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 武漢凌奈新能源科技有限公司
- 公司地址: 光谷三路777號武漢東湖綜合保稅區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
武漢 - 東西湖
湖北云眾遠(yuǎn)人力資源有限公司- 新能源/包裝工/包吃包住/人走賬清7千-8千
武漢 - 江夏
武漢中合人力資源有限公司 武漢 - 洪山
武漢奈斯人力資源有限公司武漢 - 蔡甸
武漢奈斯人力資源有限公司武漢 - 江夏
武漢恩企人力資源有限公司武漢 - 蔡甸
武漢錦盛仁才人力資源有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
肖先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
武漢中合人力資源有限公司崗位績效考核結(jié)bai果，分析績效差異du，提出績效改善計劃或建議;7、針對員工的晉升、zhi調(diào)薪、dao培訓(xùn)等獎懲與自身考核結(jié)果相結(jié)合的運用提出可行的建議。業(yè)績:1、編制了KPI詞典，采用合適的考核工具考核業(yè)務(wù)部分與非業(yè)務(wù)部門;2、通過考核數(shù)據(jù)的收集，對考核項目、目標(biāo)值、評價標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行3次的全面梳理工作;3、依據(jù)集團(tuán)目標(biāo)，負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)8個一級部門、3大事業(yè)部考核初稿，并與各部門負(fù)責(zé)人達(dá)成一致;4、開發(fā)績效培訓(xùn)課件，對中層管理人員、部門經(jīng)理進(jìn)行授課2次;200x-200x***有限公司招聘主管職責(zé)和業(yè)績:1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，編制年度招聘計劃及預(yù)算;2、根據(jù)招聘結(jié)果，對招聘渠道、招聘人員的數(shù)量、質(zhì)量及成本費用進(jìn)行評估，提供階段性招聘工作總結(jié);3、根據(jù)現(xiàn)有編制及各部門人員需求申請，及時協(xié)調(diào)并匯總各事業(yè)部的招聘需求，擬定招聘方案，組織并實施各類招聘活動;4、選擇合適的招牌渠道發(fā)布職位信息，收集、篩選簡歷并安排相關(guān)人員進(jìn)行初試、復(fù)試;5、開發(fā)、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道，并與之保持好良好的合作發(fā)展關(guān)系，相互共享信息;6、建立及維護(hù)集團(tuán)公司人才庫，用以滿足集團(tuán)公司發(fā)展需要;7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。業(yè)績:1、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊為各事業(yè)部招聘一線普工近1100人;2、獨立組織、開展省內(nèi)省外院校、技校招聘宣講工作;3、開辟三個新的招聘渠道，首次采用與應(yīng)急隊、勞務(wù)中介合作，緩解了公司淡旺季的用人需求，節(jié)省了人力成本的支出;4、為集團(tuán)、各事業(yè)部輸送辦公人員、技術(shù)人員近120名，成功推薦中層以上管理者近15名，包括本部門人力資源部副經(jīng)理;200x-200x***有限公司人事行政專員職責(zé)和業(yè)績:1、參與公司制度、流程的建設(shè)與完善，并提出合理化建議;2、協(xié)助部門經(jīng)理完成績效考核，收集與匯總考核數(shù)據(jù)，并進(jìn)行初步分析;3、負(fù)責(zé)公司項目的申報及后續(xù)跟蹤、反饋;4、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資核算等人事工作的開展;5、負(fù)責(zé)公司食堂、員工宿舍、車輛管理等后勤工作事務(wù);6、與政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、外部部門增強(qiáng)溝通與合作，保持良好關(guān)系;7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
公司主頁