崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的錄用、任用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事手續(xù)辦理工作;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,安排人員面試;
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
4、根據(jù)公司不同階段制定相應(yīng)的制度、并落實及監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。
5、 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括車輛派遣、考勤、辦公用品管理等以及相應(yīng)的協(xié)調(diào)等工作,為各業(yè)務(wù)部門做好支持;
6.負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)統(tǒng)計,定期排查,有效管理好辦公資產(chǎn);
7、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜、
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的其它工作
任職要求:
1、學(xué)法律專業(yè)、有門窗幕墻工作者優(yōu)先,善長文件起草,合同擬定,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
2、年齡20-35歲,對辦公室工作程序熟悉
2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件,會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;
3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的保密意識;
4、提供午餐、提供住宿,試用期6個月
職位福利:五險、餐補(bǔ)、包吃、包住