薪酬福利:
1、薪酬:為員工提供具同行業(yè)競爭力的優(yōu)厚薪金;
2、福利:
1)法定社會保險;
2)營養(yǎng)豐富的工作餐;
3)法定節(jié)日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等帶薪假期;
4)健康體檢;
5)不定期組織員工集體活動、外出旅游、社會公益活動等;
6)提供國內(nèi)外培訓(xùn)考察、海外研修機(jī)會。
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