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如果你現(xiàn)在正面臨著職業(yè)的重新選擇，這會是你在職場生涯上，一次新的機(jī)遇。

首先我們要說明一點(diǎn)：我們的業(yè)務(wù)模式不是傳統(tǒng)電銷模式；無需每天瘋狂外呼，平均每天十幾個(gè)電話（非陌拜）；線索穩(wěn)定精準(zhǔn)；客戶基本都是在校學(xué)生，素質(zhì)高有禮貌。

在這里做銷售，如何輕輕松松月入過萬，下面我們來展開是說說怎么來的（入職簽署相關(guān)協(xié)議，以下內(nèi)容如有欺詐，按雙倍賠償！！！）

我們的薪資分成兩個(gè)階段：

第一個(gè)階段：是3個(gè)月的試用期，我們又叫新手保護(hù)期，考慮到新人前期需要時(shí)間沉淀知識和技能，公司在過渡期間給予一定保障。

新手保護(hù)期薪資：基本薪資4500+3%銷售業(yè)績提成（超過10萬以上，按更高比例提成）

（4500的基本工資，分為3000無責(zé)，1500有責(zé)，但這個(gè)有責(zé)只需要您保證每天有效的通話時(shí)長在80分鐘以上，就可以滿額拿到，所以基本是固定收入，都可以拿到。既然叫新手保護(hù)期，就是要給予新人足夠的保障，讓新人安心學(xué)習(xí)，在經(jīng)濟(jì)上給予支持。）

第二個(gè)階段：正式咨詢師

①月度收益：底薪（五個(gè)檔：2500/3000/4000/5000/6000）+個(gè)人銷售業(yè)績提成（1%~12%的階梯提成）+月度個(gè)人完標(biāo)獎金（從最低500~到最高2.5萬）+月度團(tuán)隊(duì)完標(biāo)獎金（1萬~2萬）；

月薪收益：8000~上不封頂!!！（近三月薪資最高者：月薪5萬+）

職級晉升：連續(xù)一個(gè)季度的銷售業(yè)績達(dá)到底薪的晉升標(biāo)準(zhǔn)，就可以自動晉升！（團(tuán)隊(duì)目前其中一位戰(zhàn)區(qū)長為入職9個(gè)月提拔為戰(zhàn)區(qū)長，在這里沒有論資排輩，不看工齡，只憑真材實(shí)料，沒有辦公室政治，只管專心干好個(gè)人業(yè)績！）

②季度收益：季度個(gè)人完標(biāo)獎金（從最低6千~到最高4萬）

③獎金津貼：

各種績優(yōu)獎金項(xiàng)目：最佳新人獎、月度前三名獎勵(lì)、季度前三名獎勵(lì)、破紀(jì)錄獎勵(lì)...

各類一崗多職津貼：帶新津貼、組長津貼...；

以上無論是提成還是獎金性質(zhì)的激勵(lì)，都是多勞多得，少勞少得，不勞不得但不會倒扣，只獎不罰。

在這里利益分配秉承：高業(yè)績，高收益的原則！讓優(yōu)秀的人賺到更多，彼此實(shí)現(xiàn)雙贏！

說完眼前的收入之后，咱們也來說說未來的發(fā)展：

前期公司有成熟的培訓(xùn)體系，有入職一周左右的帶薪培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正之后公司有成熟的晉升渠道，從咨詢師-組長-戰(zhàn)區(qū)長-總監(jiān)，在這里有無限可能的職位空間，等你發(fā)揮。

自我介紹：

我司16年底成立，從做教輔圖書起家，到現(xiàn)在主營考研課程業(yè)務(wù)，已有8年時(shí)間。目前主要合作的考研機(jī)構(gòu)有研途（張雪峰）、新東方、啟航、高途，等國內(nèi)知名考研品牌。

崗位介紹：

對公司提供的有考研意向?qū)W員進(jìn)行電話溝通，根據(jù)學(xué)員需求、按照公司提供的咨詢流程完成意向?qū)W員轉(zhuǎn)化成單工作；

任職要求：

① 大專及以上學(xué)歷，有電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有教培銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

②具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

③積極主動，吃苦耐勞

福利待遇：

①工作時(shí)間：12:00-21：00；17:00~18:00休息1小時(shí)

②每周六單休，節(jié)假日當(dāng)天放假。

③ 正式員工享受五險(xiǎn)一金

④滿一年享5天帶薪年假

⑤春節(jié)期間超長帶薪休假

⑥ 傳統(tǒng)節(jié)日禮品

⑦ 日常提供零食水果

⑧定期組織團(tuán)建聚餐

⑨5A寫字樓冬暖夏涼