崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)各項資質(zhì)的政策解讀與研究、制定企業(yè)資質(zhì)申報戰(zhàn)略,報總裁辦審批并執(zhí)行落地;
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)資質(zhì)的資料收集、信息整理、撰寫申報材料、提報申請;
3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)追蹤企業(yè)資質(zhì)狀態(tài),維護(hù)資質(zhì)的有效性;如增值電信業(yè)務(wù)年報、信息系統(tǒng)集成資質(zhì)年審等;
4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)所有資質(zhì)、榮譽(yù)信息化庫(含知識產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)),對企業(yè)申報成功的資質(zhì)、榮譽(yù)進(jìn)行實(shí)時共享,為企業(yè)業(yè)項目申報、企業(yè)介紹等提供信息支撐;
5、組織公司內(nèi)部的.資質(zhì)榮譽(yù)宣貫培訓(xùn),培養(yǎng)企業(yè)員工榮譽(yù)感;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部其他人事工作管理。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,本碩專業(yè)均為人力資源相關(guān),24年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作力,工作嚴(yán)謹(jǐn),思路清晰;
3.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力和文字寫作能力;
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力;
職位福利:正式編制、八險二金、績效獎金、帶薪年假、出差補(bǔ)貼、員工食堂