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崗位職責 ：
1、協(xié)助經(jīng)營計劃：協(xié)助董事長制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃，為決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
2、業(yè)務(wù)執(zhí)行跟蹤：負責重要項目的過程管理、進度推進，及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決問題，積極協(xié)調(diào)資源，聯(lián)動各部門，確保項目目標達成。
3、風險把控：及時解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題和風險，向董事長匯報項目進展情況和重大事項。
4、協(xié)調(diào)溝通：能充分推進、整合業(yè)務(wù)團隊工作進展，能站在全局視角完成規(guī)劃、總結(jié)和復(fù)盤工作，提高與各業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)作效率。
5、協(xié)助對外關(guān)系管理，包括與政府部門、合作伙伴、投資者等溝通協(xié)調(diào)，維護良好的合作關(guān)系。
6、負責董事長的日程安排和會議組織，跟進會議決議的執(zhí)行情況。
任職要求 ：
1、教育背景：本科及以上學歷，工商管理、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：五年以上企業(yè)財務(wù)管理、項目運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較為豐富的項目管理經(jīng)驗，有董助或管理助理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、硬技能：具備較強的經(jīng)營和財務(wù)分析能力，熟練掌握辦公軟件。
4、軟技能：較強的組織協(xié)調(diào)、溝通領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往和社會活動能力，有敏銳的洞察力、較強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力。 具備高度的責任心和敬業(yè)精神，保守公司機密。