職位描述
中級(jí)人力資源管理師績效管理HRBP招聘
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目業(yè)務(wù)招聘。 2、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃；招聘渠道維護(hù)以及員工招聘；搜集、篩選簡(jiǎn)歷及招聘預(yù)約、初試、篩選、錄用等工作；
3、負(fù)責(zé)績效工作的執(zhí)行工作。
4、協(xié)助人事經(jīng)理完成公司管理體系的制度優(yōu)化。
5、 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
6. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止；
7. 實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃；收集培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司內(nèi)部培訓(xùn)；
8. 員工關(guān)系管理的相關(guān)工作；
9. 配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力行者工作。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2．兩年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有珠寶行業(yè)背景優(yōu)先；
3．對(duì)人力資源管理各模塊均有了解，擅長招聘和培訓(xùn)模塊；
4．熟悉國家地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)政策，對(duì)勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有一定的防范意識(shí)；
5.善于交流與溝通，勇于創(chuàng)新，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和職業(yè)操守；
6.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較好。
5、 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
6. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止；
7. 實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃；收集培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司內(nèi)部培訓(xùn)；
8. 員工關(guān)系管理的相關(guān)工作；
9. 配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力行者工作。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2．兩年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有珠寶行業(yè)背景優(yōu)先；
3．對(duì)人力資源管理各模塊均有了解，擅長招聘和培訓(xùn)模塊；
4．熟悉國家地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)政策，對(duì)勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有一定的防范意識(shí)；
5.善于交流與溝通，勇于創(chuàng)新，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和職業(yè)操守；
6.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較好。
工作地點(diǎn)
水貝金座
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