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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)特定行業(yè)和職能領(lǐng)域的市場進(jìn)行深入研究，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才需求趨勢(shì)。
2.與客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，準(zhǔn)確理解客戶的招聘需求，提供專業(yè)的招聘建議。
3.運(yùn)用多種渠道和方法，高效地搜索、篩選并評(píng)估潛在候選人。
4.與候選人進(jìn)行有效溝通，了解其職業(yè)背景、技能和期望，安排面試并提供反饋。
5.根據(jù)客戶需求和候選人情況，進(jìn)行職位推薦，并協(xié)調(diào)雙方的期望和條件。
6.協(xié)助客戶與候選人進(jìn)行薪資和職位條件的談判，確保合同的順利簽訂。
7.對(duì)成功推薦的候選人進(jìn)行后續(xù)跟蹤，確保其順利融入新環(huán)境，并提供必要的支持。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，英語良好，能夠流利對(duì)話，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力，能夠與各類人才建立良好的關(guān)系。
3.具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握人才市場動(dòng)態(tài)。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。
5.有獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。