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任職要求：

1年齡28 - 45周歲，管理職經(jīng)驗(yàn)2年及以上；
2 具備較強(qiáng)的溝通能力和商務(wù)洽談能力；
3具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較高的人際溝通能力
4 較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，與同事相處融洽
5無(wú)壽險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)
1.籌備營(yíng)業(yè)處，各管理崗位架構(gòu)的設(shè)計(jì)與完成
2.營(yíng)業(yè)處的文化建設(shè)
3.持續(xù)提升營(yíng)業(yè)處整體專業(yè)能力，完成戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)
4.代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的任務(wù)
5.做好營(yíng)業(yè)處的管理工作
6.薪資提成：
崗位底薪1.6萬(wàn)到8萬(wàn)起（25-45歲，大專以上學(xué)歷）提成20%-40%，額外獎(jiǎng)勵(lì)10%左右，季度獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，年底分紅，每年4-8次境內(nèi)外旅游、集團(tuán)級(jí)別總公司級(jí)別分公司級(jí)別不定期培訓(xùn)機(jī)會(huì)，崗位平均月收入38000元（200名員工平均值）；

職位福利：出國(guó)游、定期團(tuán)建、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、出差補(bǔ)貼