1.負(fù)責(zé)公司招聘工作,組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動,協(xié)助進(jìn)行面試工作;
2.負(fù)責(zé)規(guī)劃和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)工作,檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果;
3.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等移動手續(xù),管理公司人事檔案;
4.負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行工作;
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類公文(紅頭文件、通知、通報(bào)等)的起草、簽批及下發(fā);
6.根據(jù)《值班經(jīng)理排班表》進(jìn)行周末、節(jié)假日的值班經(jīng)理排班安排工作;
7.統(tǒng)計(jì)考勤及異常處理;
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求
(1)大專及以上學(xué)歷,人力資源、中文、行政管理、等相關(guān)專業(yè),3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
(2)能獨(dú)立完成各種文書編寫及基本的設(shè)計(jì)工作;
(3)具備一定的時間管理能力,工作效率高;
(4)能夠熟練使用OFFICE等辦公軟件;
(5)具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力,工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)意識。
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