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工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，監(jiān)督日常財(cái)務(wù)核算及賬務(wù)處理;
2、主導(dǎo)建立健全財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、報(bào)表制度等相關(guān)政策及制度，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管控;
3、根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求和流程，建立健全科學(xué)的財(cái)務(wù)體系，優(yōu)化財(cái)務(wù)操作及審批流程;
4、定期（月度、季度、年度）為管理層提供經(jīng)營財(cái)務(wù)分析匯報(bào)，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，提供建設(shè)性建議及決策支持；
5、熟悉國內(nèi)電商及跨境出口電商企業(yè)的業(yè)務(wù)模式，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅收法規(guī)，業(yè)務(wù)內(nèi)控、進(jìn)出口有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
6、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，出具財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，提示潛在的經(jīng)營問題并提供決策參考意見，確保公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
7、負(fù)責(zé)資金統(tǒng)籌及規(guī)劃，提高資金利用率，并規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)測和管控現(xiàn)金流，審批和管控項(xiàng)目盈虧，及時(shí)對預(yù)算執(zhí)行差異進(jìn)行分析、調(diào)整、優(yōu)化并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)各類涉稅事宜，制定實(shí)施稅務(wù)籌劃方案，監(jiān)督稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作完成情況；
9、日常費(fèi)用報(bào)銷與采購貨款的審批工作，會(huì)計(jì)憑證的審核；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡26-39歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、金融等專業(yè)，中級會(huì)計(jì)職稱或CPA、ACCA同等級證書;（能力優(yōu)秀者學(xué)歷年齡可放寬）；
2、5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用財(cái)務(wù)軟件及辦公應(yīng)用工具；（有國內(nèi)電商及跨境電商公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
3、具備管理團(tuán)隊(duì)的能力和經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉各項(xiàng)國家財(cái)稅、金融政策法規(guī)，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的財(cái)務(wù)全套賬務(wù)處理能力；
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和良好的敬業(yè)精神；
福利待遇：
1、薪資待遇：固定薪資+績效+全勤，薪資高于同行業(yè)平均水平；
2、帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及法定節(jié)假日帶薪假期等；
3、晉升體系：完善的晉升機(jī)制；
4、提升培訓(xùn)：有完善的培訓(xùn)提升體系；
5、公司福利：下午茶、團(tuán)建、部門活動(dòng)、生日會(huì)、端午節(jié)、中秋節(jié)等各種重大節(jié)日禮品等。