工作內容:
1、負責酒店客房、消防、強弱電、暖通、給排水、廚房餐廳、泳池及宴會設備等設備設施維保計劃的編制與執(zhí)行,確保酒店設備正常運行;
2、制定、修訂酒店設施設備運行規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護保養(yǎng)制度,并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、評定;
3、負責酒店整體年度能源費(水電氣油)、維保費、維修費預算編制與執(zhí)行;
4、根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算
5、負責工程部員工具體工作安排,含日常維修、培訓、考核等管理工作;
6、負責洽談、評估、監(jiān)督工程外包項目,組織對外包工程的質量驗收;
7、負責酒店裝修、改造等方案審核、現場檢查、竣工驗收等工作;
8、制定備品備件儲備計劃和在采購計劃,協助進行急需器材采購;
9、協助上級領導完成水、電、氣、特種設備等政府配套部門的對接工作;
10、審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓
11、完成上級領導交待的其他工作。
職位要求:
1、45歲以下,大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年以上高星級酒店同崗位管理工作經驗,2年以上部門負責人工作經驗;
3、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī)。
4、能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。
5、有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。
6、身體健康,精力充沛。
7、溝通協調能力較好,抗壓能力強。
10.、有較強服務意識,責任心強,執(zhí)行力佳,具有團隊合作精神。
8K-1W(面試定薪)
節(jié)假日正常放假 (12薪,年終獎另算,體檢和各種福利,包含夏日,冬日,過節(jié)費)