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    更新于 12月27日

    高分子材料實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人-高薪聘請(qǐng)(汽車(chē)行業(yè)實(shí)驗(yàn)室(CNAS)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。)

    2萬(wàn)-4萬(wàn)
    • 蘇州工業(yè)園區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    高分子材料

    一、職位概述

    負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理高分子材料實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)作,負(fù)責(zé)客戶(hù)端對(duì)實(shí)驗(yàn)室的認(rèn)證和審核工作,組織開(kāi)展高分子材料的研發(fā)、測(cè)試和分析工作,確保實(shí)驗(yàn)室的工作符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為公司的產(chǎn)品創(chuàng)新和質(zhì)量提升提供技術(shù)支持。有汽車(chē)行業(yè)實(shí)驗(yàn)室(CNAS)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    二、崗位職責(zé)

    實(shí)驗(yàn)室管理與規(guī)劃

    1. 制定實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,明確實(shí)驗(yàn)室的研究方向和重點(diǎn)項(xiàng)目。
    2. 建立和完善實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SOP),涵蓋實(shí)驗(yàn)安全、設(shè)備管理、樣品管理、文件管理、數(shù)據(jù)管理等方面,保障實(shí)驗(yàn)室的規(guī)范化運(yùn)作。
    3. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理、設(shè)備管理、物資管理和經(jīng)費(fèi)預(yù)算等工作。

    項(xiàng)目研發(fā)與管理

    1. 制定項(xiàng)目的研究方案和實(shí)驗(yàn)計(jì)劃,指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)人員進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
    2. 對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控和結(jié)果評(píng)估,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題,保證項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度。
    3. 對(duì)接公司其他部門(mén)如銷(xiāo)售或研發(fā)部門(mén)的需求,負(fù)責(zé)委外測(cè)試的方案制定、溝通和協(xié)調(diào)工作。

    技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化

    1. 關(guān)注行業(yè)的最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和研究探索,提高實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
    2. 負(fù)責(zé)專(zhuān)利申請(qǐng)、論文發(fā)表和技術(shù)交流等方面工作,提升公司在高分子材料領(lǐng)域的知名度和影響力。

    質(zhì)量控制與安全管理

    1. 建立實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量控制體系,制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范,確保實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
    2. 加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的安全管理,制定安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案,定期進(jìn)行安全檢查和培訓(xùn),確保實(shí)驗(yàn)室的安全運(yùn)行。

    三、任職要求

    1. 高分子材料、化學(xué)工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
    2. 具有5年以上研發(fā)或?qū)嶒?yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn),有成功的項(xiàng)目研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化案例。
    3. 掌握實(shí)驗(yàn)室常用儀器設(shè)備的操作和維護(hù),具備獨(dú)立開(kāi)展實(shí)驗(yàn)研究的能力。
    4. 具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠與不同部門(mén)和外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
    5. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力,能夠?qū)?shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行深入分析和總結(jié)。
    6. 具備創(chuàng)新思維和開(kāi)拓精神,對(duì)高分子材料領(lǐng)域有濃厚的興趣和熱情。
    7. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受工作壓力,按時(shí)完成工作任務(wù)。

    加分項(xiàng):

    1. 具有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,能夠查閱和翻譯相關(guān)的英文文獻(xiàn)。
    2. 了解高分子材料的合成、結(jié)構(gòu)、性能和加工工藝等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。熟悉各類(lèi)高分子材料如塑料、橡膠、纖維、涂料等的特性和應(yīng)用領(lǐng)域。
    3. 掌握高分子材料的分析測(cè)試方法,包括紅外光譜、核磁共振、熱分析、力學(xué)性能測(cè)試等,能夠準(zhǔn)確解讀測(cè)試結(jié)果并用于指導(dǎo)研發(fā)和生產(chǎn)。

    四、福利待遇

    彈性工作周度40小時(shí) 月薪20-40k*12薪+各種激勵(lì)

    1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。
    2. 完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、多樣團(tuán)建活動(dòng)等。
    3. 提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
    4. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,鼓勵(lì)創(chuàng)新和合作。
    5. 工作地址:蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn),廠區(qū)10000㎡

    工作地點(diǎn)

    蘇州納磐新材料科技有限公司1

    入職公司信息

    • 入職公司: 合肥賽默科思半導(dǎo)體材料有限公司
    • 公司地址: 合肥賽默科思半導(dǎo)體材料有限公司合肥蜀山區(qū)長(zhǎng)安路與天堂寨路交叉口
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    文先生/招聘總監(jiān)

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo江蘇成功企業(yè)管理有限公司蘇州分公司
    成功人力資源集團(tuán)是中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)之一,2004年成立于江蘇省蘇州市,旗下運(yùn)營(yíng)主體主要有成功人力資源、人加科技、才薪科技、藍(lán)聘科技四大事業(yè)集群,打造了成功人力、悠客、薪稅大師、螞蟻網(wǎng)四大品牌,是一家致力于人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈管理與開(kāi)發(fā)的綜合性企業(yè)。經(jīng)過(guò)近15年的發(fā)展,已在全國(guó)33個(gè)城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu),2018年?duì)I收近百億,納稅近兩億,服務(wù)員工超過(guò)十萬(wàn)人,業(yè)務(wù)合作橫跨通訊、電子、IT、汽車(chē)、醫(yī)藥、金融、物流、快消等數(shù)十個(gè)行業(yè),幫助數(shù)千家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)降低成本、提升效率。
    公司主頁(yè)
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